النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: نموذج مسابقة عون ادارة نماذج اسئلة اختبار اجتياز مسابقة عون ادارة

  1. #1

    افتراضي نموذج مسابقة عون ادارة نماذج اسئلة اختبار اجتياز مسابقة عون ادارة












    نموذج مسابقة عون ادارة نماذج اسئلة اختبار اجتياز مسابقة عون ادارة

    اسئلة اختبارات المسابقات التحضير لمسابقة عون ادارة و المواد الممتحن فيها

    مسابقة على أساس الاختبار لالتحاق برتبة عون إداري
    مسابقة خارجية
    دورة أكتوبر 2009





    المادة : تحرير نص المدة : ساعتان المعامل :2



    الموضوع :

    قال احمد شوقي :



    أنا من بدل بالكتب الصحابا ****** لم أجد لي وفيا إلا الكتابا



    المطلوب:

    استنادا إلى قول الشاعر تحدث عن قيمة الكتاب، وبين انه المؤنس في الوحشة، والصاحب في الغربة، والمعين في الضراء، والسلاح على الأعداء.





    ملاحظة: يتراوح تحرير الموضوع بين 30 و 40 سطرا.









    المادة : دراسة نص المدة : ساعتان المعامل :2




    الإنسان الصالح



    لا يستطيع (أن ينفع الناس من اهمل أمر نفسه) فعناية المرء بنفسه – عقلا و روحا و بدنا- لازمة له ، ليكون ذا أثر نافع في الناس على منازلهم منه في القرب والبعد . و مثل هذا كل شعب من شعوب البشر ، لا يستطيع أن ينفع البشرية مادام مهملا مشتتا، لا يهديه علم و لا يمتنه خلق ، ولا يجمعه شعور بنفسه ولا بمقوماته ولا بروابطه .

    وإنما ينفع المجتمع الإنساني و يؤثر في سيره من كان من الشعوب قد شعر بنفسه : فنظر إلى ماضيه ،وحاله ، ومستقبله ، فأخذ الأصول الثابتة من الماضي ، وأصلح من شانه في الحال ، ومد يده لبناء المستقبل ، يتناول من زمنه وأمم عصره ما يصلح لبناء لبنائه ، معرضا عما لا حاجة له به ، أو ما يناسب شكل بنائه الذي وضعه على مقتضى ذوقه و مصلحته .

    عبد الحميد بن باديس



    الأسئلة:

    1. متى يكون المرء نافعا للناس ؟

    2. علام يعتمد الإنسان في بناء مستقبله؟

    3. دل على معاني الكلمات التالية حسب موقعها في النص: أهمل- لا يمتنه- مقومات- معرضا .

    4. اشرح العبارة التالية: لا يستطيع أن ينفع البشرية مادام مهملا مشتتا.

    5. أعرب ما تحته خط في النص.

    6. ما وظيفة الجملة المحصورة بين قوسين في النص.

    7. هات من النص طباقا و بين نوعه.







    المادة : تاريخ وجغرافيا المدة : ساعتان المعامل :2






    أجب عما يلي :



    أولا ، في التاريخ:



    إن نهاية الحرب العالمية الثانية كشفت عن الوجه الوحشي الذي ظهرت به فرنسا تجاه الشعب

    الجزائري.

    المطلوب :

    1 . ما هي النتائج المترتبة عن حوادث 8 ماي 1945 ؟

    2 . اشرح الكلمتين التاليتين:

    - المنظمة السرية

    - مجموعة 22 عضوا.



    ثانيا : في الجغرافيا :

    تقاس الدولة بما تملكه من إمكانيات و موارد طبيعية تمكنها من تحقيق الاكتفاء الذاتي .

    المطلوب :

    1 . ما هي العوامل المساعدة على الزراعة في الجزائر؟

    2. ما هي المشاكل التي تعيقها ؟




    تم النقل لتعم الفائدة



    اسئلة مواضيع المسابقات - مسابقات الجزائر المسابقات الوطنية
    اسئلة احتبارات المسابقات - مواضيع مسابقات التوظيف في الجزائر
    التحضير لمسابقةمسابقات التوظيف اعلانات مسابقات التوظيف مسابقات التوظيف في الجزائر مسابقات التوظيف بالوظيفة العمومية اخبار مسابقات التوظيف في الجزائر اختبارات التوظيف نتائج الاختبارات نتائج المسابقات نتائج الاختبارات الكتابية و الشفوية امتحانات مسابقات التوظيف مواضيع المسابقة التوظيف في الجزائر مواضيع مسابقات التوظيف اسئلة احتبارات المسابقات التحضير لمسابقة استفسار المقابلة الشفوية نماذج لاسئلة المسابقات المواد الممتحن فيها اسئلة امتحان نماذج اسئلة اسئلة احتبار مسابقة توظيف في الجزائر مسابقات الوظيفة العمومية وظائف الجزائر مسابقات الوظيف العمومي أخبار التوظيف - أسئلة مسابقات التوظيف - إليزي - اخت - ادرار البويرة - التعليم - الجامعات الجزائرية الجزائر الجلفة السكن الشلف - المدية - الوادي - بجاية - برج بوعريريج - بسكرة - بومرداس - تكوين عسكري - تلمسان - تمنراست - توظيف - تيبازة - تيزي وزو ثانوي - جيجل - خنشلة - دراسة وتكوين - سطيف - سعيدة سكيكدة - سيدي بلعباس - عقود ماقبل التشغيل - عين الدفلى - غرداية - غليزان - قالمة - قسنطينة - ليسانس - مسابقات الماجستير - مسابقات توظيف - مسيلة - معسكر - نتائج مسابقات التوظيف - نماذج اختبارات التوظيف - ورقلة

  2. #2
    Senior Member الصورة الرمزية sisko
    تاريخ التسجيل
    Aug 2015
    المشاركات
    4,244

    افتراضي نموذج مسابقة عون ادارة نماذج اسئلة اختبار اجتياز مسابقة عون ادارة








    نموذج مسابقة عون ادارة نماذج اسئلة اختبار اجتياز مسابقة عون ادارة


    http://www.jobs4ar.com
    بحث بحوث جاهزة المحاسبة هندسة العمارة تصميم مواقع الطيران بحوث عسكرية بحوث تعليمية بحوث اسلامية هندسة الطيران بحوث تعليمية الهندسة المدنية علم الحاسوب طب الأسنان إدارة شؤون الموظفين تصميم داخلي القانون الرّياضيات الهندسة الميكانيكية الإعلام الطب التمريض الصيدلة العلاج الطبيعي علم النفس الطب البيطري بحسب الدولة الدراسة في أمريكا الدراسة في بريطانيا الدراسة في ماليزيا الدراسة في ايرلندا الدراسة في السويد الدراسة في كندا الدراسة في أستراليا الدراسة في نيوزلندا الدراسة في سنغافورة الدراسة في هولندا الدراسة في هونج كونج وظائف العرب وظائف للعرب تونس الجزائر المغرب السعودية مصر لبنان السودان ليبيا الامارات الكويت العراق البحرين اليمن سلطنة عمان الاردن وظائف توظيف اكتتاب مسابقات الوظيفة العمومية الصحة التعليم تكنولوجيا اختراعات اكتشافات

  3. #3
    Senior Member الصورة الرمزية sisko
    تاريخ التسجيل
    Aug 2015
    المشاركات
    4,244

    افتراضي نموذج مسابقة عون ادارة نماذج اسئلة اختبار اجتياز مسابقة عون ادارة








    نموذج مسابقة عون ادارة نماذج اسئلة اختبار اجتياز مسابقة عون ادارة


    http://www.jobs4ar.com
    بحث بحوث جاهزة المحاسبة هندسة العمارة تصميم مواقع الطيران بحوث عسكرية بحوث تعليمية بحوث اسلامية هندسة الطيران بحوث تعليمية الهندسة المدنية علم الحاسوب طب الأسنان إدارة شؤون الموظفين تصميم داخلي القانون الرّياضيات الهندسة الميكانيكية الإعلام الطب التمريض الصيدلة العلاج الطبيعي علم النفس الطب البيطري بحسب الدولة الدراسة في أمريكا الدراسة في بريطانيا الدراسة في ماليزيا الدراسة في ايرلندا الدراسة في السويد الدراسة في كندا الدراسة في أستراليا الدراسة في نيوزلندا الدراسة في سنغافورة الدراسة في هولندا الدراسة في هونج كونج وظائف العرب وظائف للعرب تونس الجزائر المغرب السعودية مصر لبنان السودان ليبيا الامارات الكويت العراق البحرين اليمن سلطنة عمان الاردن وظائف توظيف اكتتاب مسابقات الوظيفة العمومية الصحة التعليم تكنولوجيا اختراعات اكتشافات

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .