مباراة توظيف بمؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين

مباراة توظيف بمؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوينمباريات التوظيف في المغرب (2014) Emploi et Concours au Maroc 2014 -


مباريات التوظيف في المغرب 2014 - مباريات التوظيف 2014 مصالح الدولة المغربية مباراة توظيف 2014 :

مباريات التوظيف 2014 مباريات التوظيف بمصالح الدولة
Recrutement fonction publique maroc 2014
emploi cadre maroc 2014
ministere emploi maroc
maroc annonces concours 2014


مباراة توظيف بمؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين

المملكة المغربية

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين


إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف أطر إدارية



تعلن مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين أنها ستنظم ابتداء من الأربعاء 27 ماي 2014 بمقر المؤسسة بالرباط، مباريات لتوظيف أطر إدارية:

الوظيفة أو المنصب


الشهادة المطلوبة


التعيين


الأقدمية في العمل


عدد المناصب المالية

مراقب التسيير مساعد


باكالوريا + خمس سنوات (شهادة المدرسة العليا للتجارة وتدبير المقاولات، المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير أو شهادة معادلة: تخصص مراقبة التسييلا)


مقر المؤسسة


02 سنتان في مهام مراقبة التسيير


01



ملحوظة: للاطلاع على المزيد من المعلومات المتعلقة بمهام واختصاصات الوظائف المتبارى في شأنها يرجى مراجعة البوابة الإلكترونية للمؤسسة (www.fm6-education.ma (espace recrutement



I– شروط الترشيح:

تفتح المباريات في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الاقل و45 سنة على الاكثر، المتوفرين على الشواهد الوطنية المطلوبة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها، وفقا للأنظمة الجاري بها العمل، واللذين يتم انتقاؤهم، عند الاقتضاء، أوليا بناء على دراسة ملف الترشيح؛



تشتمل كل مباراة من المباريات المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي كما يلي:

الاختبار


المدة


المعامل

1 – اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية أو التدبيرية .


ساعتان (2)


2

2 – اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو المؤهلات المطلوبة لشغل الوظائف المتبارى في شأنها.


ثلاث (3) ساعات


3

3 – اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالوظيفة المتبارى بشأنها.

بين15 و 30 دقيقة


3

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبارات الكتابية وغير الحاصلين على نقطة إقصائية تساوي أو أقل 8 على 20 .



II – يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب خطي للمشاركة في المباراة يبين فيه المترشح اسمه العائلي والشخصي وعنوانه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛

- نسخة من بيان السيرة الذاتية CV؛

- 02 صورتان فوتغرافيتان للمترشح حديثة العهد تحمل الاسم العائلي والشخصي للمترشح؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛

- نسخ مصادق عليها من الدبلومات أو الشواهد مرفقة عند الاقتضاء بقرار المعادلة بالنسبة للشواهد الأجنبية؛

- شواهد العمل لإثبات الأقدمية المطلوبة؛


III - إيداع أو إرسال طلبات الترشيح:

يجب أن ترد طلبات الترشيح عن طريق البريد العادي أو تودع لدى مكتب الضبط بمقر مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين، قبل 16 ماي 2014 على الساعة الرابعة والنصف زوالا كآخر أجل (تاريخ تأشيرة البريد يؤخذ بعين الاعتبار).


- وينبغي أن يحمل ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة "اسم المباراة المتعلقة بالمنصب أو الوظيفة دورة ماي"؛

- كل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد أو غير مستوف للشروط أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب؛

- وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم الإدارية بالوثائق المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة المطلوبة.


http://imageshack.us/a/img819/3034/jobsmaroc.jpg

موقع وظائف للعرب تعيينات مسابقات توظيف عروض شغل وظائف في جميع الدول العربية في تونس والجزائر والمغرب العربي والخليج والشرق الاوسط واوروبا من هنا

http://img163.imageshack.us/img163/7893/r6sv.jpg


http://i57.tinypic.com/dn1yt1.jpg