Technicien en charge du suivi des rejets non domestiques H/F
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Technicien en charge du suivi des rejets non-domestiques (H/F)
Recherchent pour la Direction de l’Eau et l’Assainissement, Service Exploitation
- Catégorie B – Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux –
En lien avec le Responsable du service Exploitation et sous son autorité, le technicien assure le suivi et le contrôle des rejets non-domestiques dans les réseaux collectifs d’assainissement. Il participe à l’amélioration des performances des stations d’épuration et de la qualité des boues en maîtrisant les rejets liés aux activités professionnelles. Il est relation avec les industriels.
Dans le cadre de sa mission de gestion des rejets non-domestiques, le technicien met en place les autorisations réglementaires de rejets domestiques au réseau d’assainissement public des établissements industriels ou assimilés, et suit leur bonne application.
Il effectue les visites, diagnostics et rédige les rapports de la gestion des effluents des établissements, tout en contrôlant la conception des projets de mise en conformité des établissements (contrôles des réalisations, mise en place des nouveaux prétraitements…),
Il a en charge l’assistance technique auprès des établissements dans le cadre de la mise en œuvre des travaux de mise en conformité de leurs rejets au réseau public d’assainissement, tout en vérifiant les branchements et le suivi.
Il donne son avis sur les permis de construire des sites ayant des rejets non domestiques et développe les actions d’information auprès des établissements industriels, artisanaux et commerciaux.
Il gère les pollutions accidentelles ainsi que les sinistres liés à des rejets non domestiques et suit les recettes liées à ces mêmes rejets.
Occasionnellement, il pourra être amené à contrôler la conformité des raccordements d’assainissement.
Outre une expérience réussie sur un poste similaire, le candidat devra avoir des connaissances affirmées en traitement des eaux usées et industrielles, ainsi que de la réglementation en vigueur dans les domaines de l’environnement, les installations classées et de l’assainissement. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales seraient fortement appréciée.
De niveau BTS GEMEAU ou en métiers de l’eau, ou DUT environnement, il aura le sens du relationnel, de l’organisation, du terrain, il fera preuve d’autonomie, rigueur, dynamisme, disponibilité et discrétion. Permis B indispensable.
Rémunération selon statut et/ou grade + régime indemnitaire + chèques déjeuner + contrat groupe maintien de salaire + participation aux cotisations complémentaires santé en partenariat avec la MNT + adhésion au CNAS.
La Ville de Chalon sur Saône et le Grand Chalon, signataires de la charte "Lutte contre les discriminations", sont des collectivités "handiaccueillantes".
Merci d’adresser à Monsieur le Député-Maire-Président, votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions) avant le 15 Février 2014 à :
Monsieur le Député-Maire Président du Grand Chalon - - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - C.S 70092
71321 CHALON SUR SAONE CEDEX
dominique.fournier@legrandchalon.fr
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