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01-24-2014, 12:20 AM
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offres d'emploi en France : offres d'emploi en France Directeur H/F
offres d'emploi en France 2014 /2014
Annonces d'emplois en France 2014 /2014
Directeur (H/F)
Référence :
Recruteur : ASIP Santé
Localisation : Paris, ÎLE-DE-FRANCE
Annonce du : 23/01/2014
L’ASIP Santé s'engage à promouvoir la diversité.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Date limite de candidature fixée au 28 février 2014
ASIP Santéesante.gouv.fr
Description :
L’ASIP Santé, groupement d’intérêt public, recrute son Directeur (H/F)
Par détachement d’une des trois fonctions publiques (Cadre A ou A+) ou en CDD de 3 ans
Descriptif du poste
Mission
Diriger, piloter, organiser, gérer et représenter l’ASIP Santé, préparer et mettre en œuvre les délibérations de son assemblée générale, sous l’autorité de laquelle il/elle est placé(e).
Le Directeur dispose à cette fin de tous les pouvoirs nécessaires, sous réserve des attributions propres dévolues à l’assemblée générale. Il peut déléguer ses compétences ou sa signature.
Activités principales
Elaborer, proposer, impulser et mettre en œuvre la stratégie de l’agence :
- Définir, en concertation avec les acteurs concernés, le projet stratégique de l’ASIP Santé décliné en termes de systèmes d’information (SI) d’échange et de partage de données de santé qui soient cohérents et interopérables.
- Selon la feuille de route définie par le ministère de tutelle, élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions opérationnel des projets de SI partagés de santé dont l’agence assure la maîtrise d’ouvrage, le déploiement et/ou la gestion : cadre et référentiels d’interopérabilité et de sécurité, DMP, MSSanté, CPS, RPPS…
- Conduire les activités de veille, d’étude et de prospective, au niveau national voir international, nécessaires à la mise en œuvre des décisions stratégiques et du pilotage des projets de e-santé.
Superviser l’administration de l’agence sur les aspects comptables, budgétaires, contractuels et juridiques :
- Préparer le budget, le programme annuel d’activité, ainsi que le rapport annuel.
- Etre l’ordonnateur des dépenses et des recettes de l’agence, et conclure en son nom et sans préjudice des pouvoirs de l’assemblée générale tous les contrats, marchés*, baux et conventions.
- Représenter l’ASIP Santé dans tous les actes de la vie civile, agir en justice en son nom, et dans les rapports avec les tiers, engager l’agence pour tout acte entrant dans le périmètre de ses missions.
Gérer de manière autonome le personnel de l’agence :
- Recruter et manager le personnel de l’ASIP Santé placé dans son ensemble sous son autorité et, si nécessaire, mettre fin à ses fonctions.
- Fixer la durée et l’organisation du travail, ainsi que toutes les composantes de la politique de GRH.
- Présider les instances représentatives du personnel et décider des actions de communication interne.
Développer l’adhésion et la mobilisation des acteurs institutionnels, industriels et grand public :
- Mener une concertation permanente avec les acteurs du secteur santé et médico-social pour prendre en compte leurs exigences et contraintes dans le cadre du déploiement des services de e-santé.
- Conduire les actions de communication externe et de relations publiques nécessaires à l’appropriation par les professionnels de santé des produits et services de l’agence.
- Créer les conditions d’émergence et de maintien en conditions opérationnelles d’un espace de confiance numérique garantissant pour les patients le respect de leur droit et la sécurité de leurs données personnelles, tout en inscrivant les projets techniques au service des usagers et dans une perspective de santé publique.
Mettre en place les outils de suivi et d’analyse utiles au reporting et au réalignement stratégique des projets :
- Piloter la mise en place du socle méthodologique et de la démarche qualité nécessaires à l’évaluation et au contrôle permanent des activités de l’agence.
- Renseigner les tableaux de bord, valider les indicateurs et effectuer l’alignement stratégique des projets.
- Produire les livrables attendus par les membres de l’assemblée générale et les partenaires de l’agence.
*L’ASIP Santé et l’ensemble de ses activités sont soumises aux modes de passation et aux conditions d’exécution prévus en matière de marchés publics de l’Etat.
Localisation :
Paris, ÎLE-DE-FRANCE
Description du candidat :
Compétences spécifiques à l’emploi :
- Expertise confirmée dans les technologies de l’information et de la communication, particulièrement dans le domaine de l’informatisation des systèmes de santé.
- Connaissances confirmées des règles de gestion comptable et budgétaire, ainsi qu’en gestion du personnel et en droit (marchés publics, droit de la santé…)
- Capacités managériales de haut niveau nécessaires à la gestion d’une équipe de 125 collaborateurs dont la majorité de cadres et d’ingénieurs.
- Très bonne connaissance des acteurs et des politiques de santé, du financement et de l’organisation de l’offre de soins, du fonctionnement de l’administration de l’Etat et de l’Assurance Maladie.
Profil recherché :
De formation supérieure Bac + 5 et plus, le candidat dispose de plusieurs années d’expérience dans le domaine des systèmes d’information en particulier en matière de management, cette expérience ayant été idéalement acquise dans le secteur de la santé.
Leadership, sens stratégique et politique, culture du résultat et sens du service public seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Les autres qualités attendues du candidat sont les suivantes :
- Pragmatisme, qualités relationnelles, capacités à communiquer et à fédérer
- Aptitude au travail en équipe et à développer les réseaux
- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation
- Autonomie, polyvalence, réactivité, proactivité et créativité
Conditions générales d’exercice
Le poste est basé à PARIS (15) au siège de l’ASIP Santé. Des déplacements (France et International) sont à prévoir.
Le poste est à pourvoir immédiatement par détachement d’une des trois fonctions publiques (Cadre A ou A+) ou par contrat à durée déterminée (CDD) de droit public d’une durée de 3 ans.
Dans le cadre de sa mission, le Directeur assure la relation avec les représentants des membres de l’assemblée générale du groupement et plus particulièrement son président, avec les représentants des professionnels de santé, les acteurs institutionnels de la sphère santé-social et les acteurs industriels partenaires de l’agence, les corps de contrôle, ainsi que la relation en interne avec l’ensemble du personnel de l’ASIP Santé.
Il dispose de la plus large autonomie et capacité d’initiative dans l’exercice de sa mission, et assume la responsabilité pleine et entière du temps qu’il consacre à l’accomplissement de ses activités.
Description du recruteur :
L’Agence des Systèmes d’Information Partagés de Santé « ASIP Santé », placée sous la tutelle de la Délégation à la stratégie des systèmes d’information de santé (DSSIS) du ministère des affaires sociales et de la santé, est un groupement d’intérêt public (GIP) chargé du déploiement de la e-santé en France.
Depuis sa création en 2009, l'agence accompagne le développement des systèmes d'information dans le domaine de la santé et dans le secteur médico-social, au service de la coordination et de la qualité des soins. Réunissant 125 collaborateurs, elle a pour mission première de mettre à disposition le cadre de déploiement des systèmes d’information de santé : référentiels et cadre d’interopérabilité, gestion des dispositifs d’identification (RPPS) et d’authentification (CPS)... Elle accompagne l’Etat dans la mise en œuvre de grands projets de système d’information. Elle met en œuvre le Dossier Médical Personnel (DMP) et est missionnée par son ministère de tutelle pour mettre au point le système des messageries sécurisées de santé (MSSanté), avec l'appui des représentants des professionnels et des industriels de santé.
Son assemblée générale est composée de représentants de l’Etat, de représentants de la Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAM-TS) et de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA). C’est l’assemblée générale qui nomme son Directeur, lequel dirige le groupement sous l’autorité de l’assemblée générale.
La stratégie nationale de santé portée par le ministère des affaires sociales et de la santé donne le cadre d’une dynamique nouvelle et renforcée pour le déploiement des systèmes d’information au service de la coordination des soins. C’est dans ce contexte que l’ASIP Santé recrute son Directeur.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
ASIP Santé
service recrutement
9 rue Georges Pitard
75015 - Paris
FRANCE
recrutement-asip@sante.gouv.fr
ãæÞÚ æÙÇÆÝ ááÚÑÈ ãä åäÇ (http://www.jobs4ar.com/jobs/index.php)
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Directeur (H/F)
Référence :
Recruteur : ASIP Santé
Localisation : Paris, ÎLE-DE-FRANCE
Annonce du : 23/01/2014
L’ASIP Santé s'engage à promouvoir la diversité.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Date limite de candidature fixée au 28 février 2014
ASIP Santéesante.gouv.fr
Description :
L’ASIP Santé, groupement d’intérêt public, recrute son Directeur (H/F)
Par détachement d’une des trois fonctions publiques (Cadre A ou A+) ou en CDD de 3 ans
Descriptif du poste
Mission
Diriger, piloter, organiser, gérer et représenter l’ASIP Santé, préparer et mettre en œuvre les délibérations de son assemblée générale, sous l’autorité de laquelle il/elle est placé(e).
Le Directeur dispose à cette fin de tous les pouvoirs nécessaires, sous réserve des attributions propres dévolues à l’assemblée générale. Il peut déléguer ses compétences ou sa signature.
Activités principales
Elaborer, proposer, impulser et mettre en œuvre la stratégie de l’agence :
- Définir, en concertation avec les acteurs concernés, le projet stratégique de l’ASIP Santé décliné en termes de systèmes d’information (SI) d’échange et de partage de données de santé qui soient cohérents et interopérables.
- Selon la feuille de route définie par le ministère de tutelle, élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions opérationnel des projets de SI partagés de santé dont l’agence assure la maîtrise d’ouvrage, le déploiement et/ou la gestion : cadre et référentiels d’interopérabilité et de sécurité, DMP, MSSanté, CPS, RPPS…
- Conduire les activités de veille, d’étude et de prospective, au niveau national voir international, nécessaires à la mise en œuvre des décisions stratégiques et du pilotage des projets de e-santé.
Superviser l’administration de l’agence sur les aspects comptables, budgétaires, contractuels et juridiques :
- Préparer le budget, le programme annuel d’activité, ainsi que le rapport annuel.
- Etre l’ordonnateur des dépenses et des recettes de l’agence, et conclure en son nom et sans préjudice des pouvoirs de l’assemblée générale tous les contrats, marchés*, baux et conventions.
- Représenter l’ASIP Santé dans tous les actes de la vie civile, agir en justice en son nom, et dans les rapports avec les tiers, engager l’agence pour tout acte entrant dans le périmètre de ses missions.
Gérer de manière autonome le personnel de l’agence :
- Recruter et manager le personnel de l’ASIP Santé placé dans son ensemble sous son autorité et, si nécessaire, mettre fin à ses fonctions.
- Fixer la durée et l’organisation du travail, ainsi que toutes les composantes de la politique de GRH.
- Présider les instances représentatives du personnel et décider des actions de communication interne.
Développer l’adhésion et la mobilisation des acteurs institutionnels, industriels et grand public :
- Mener une concertation permanente avec les acteurs du secteur santé et médico-social pour prendre en compte leurs exigences et contraintes dans le cadre du déploiement des services de e-santé.
- Conduire les actions de communication externe et de relations publiques nécessaires à l’appropriation par les professionnels de santé des produits et services de l’agence.
- Créer les conditions d’émergence et de maintien en conditions opérationnelles d’un espace de confiance numérique garantissant pour les patients le respect de leur droit et la sécurité de leurs données personnelles, tout en inscrivant les projets techniques au service des usagers et dans une perspective de santé publique.
Mettre en place les outils de suivi et d’analyse utiles au reporting et au réalignement stratégique des projets :
- Piloter la mise en place du socle méthodologique et de la démarche qualité nécessaires à l’évaluation et au contrôle permanent des activités de l’agence.
- Renseigner les tableaux de bord, valider les indicateurs et effectuer l’alignement stratégique des projets.
- Produire les livrables attendus par les membres de l’assemblée générale et les partenaires de l’agence.
*L’ASIP Santé et l’ensemble de ses activités sont soumises aux modes de passation et aux conditions d’exécution prévus en matière de marchés publics de l’Etat.
Localisation :
Paris, ÎLE-DE-FRANCE
Description du candidat :
Compétences spécifiques à l’emploi :
- Expertise confirmée dans les technologies de l’information et de la communication, particulièrement dans le domaine de l’informatisation des systèmes de santé.
- Connaissances confirmées des règles de gestion comptable et budgétaire, ainsi qu’en gestion du personnel et en droit (marchés publics, droit de la santé…)
- Capacités managériales de haut niveau nécessaires à la gestion d’une équipe de 125 collaborateurs dont la majorité de cadres et d’ingénieurs.
- Très bonne connaissance des acteurs et des politiques de santé, du financement et de l’organisation de l’offre de soins, du fonctionnement de l’administration de l’Etat et de l’Assurance Maladie.
Profil recherché :
De formation supérieure Bac + 5 et plus, le candidat dispose de plusieurs années d’expérience dans le domaine des systèmes d’information en particulier en matière de management, cette expérience ayant été idéalement acquise dans le secteur de la santé.
Leadership, sens stratégique et politique, culture du résultat et sens du service public seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Les autres qualités attendues du candidat sont les suivantes :
- Pragmatisme, qualités relationnelles, capacités à communiquer et à fédérer
- Aptitude au travail en équipe et à développer les réseaux
- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation
- Autonomie, polyvalence, réactivité, proactivité et créativité
Conditions générales d’exercice
Le poste est basé à PARIS (15) au siège de l’ASIP Santé. Des déplacements (France et International) sont à prévoir.
Le poste est à pourvoir immédiatement par détachement d’une des trois fonctions publiques (Cadre A ou A+) ou par contrat à durée déterminée (CDD) de droit public d’une durée de 3 ans.
Dans le cadre de sa mission, le Directeur assure la relation avec les représentants des membres de l’assemblée générale du groupement et plus particulièrement son président, avec les représentants des professionnels de santé, les acteurs institutionnels de la sphère santé-social et les acteurs industriels partenaires de l’agence, les corps de contrôle, ainsi que la relation en interne avec l’ensemble du personnel de l’ASIP Santé.
Il dispose de la plus large autonomie et capacité d’initiative dans l’exercice de sa mission, et assume la responsabilité pleine et entière du temps qu’il consacre à l’accomplissement de ses activités.
Description du recruteur :
L’Agence des Systèmes d’Information Partagés de Santé « ASIP Santé », placée sous la tutelle de la Délégation à la stratégie des systèmes d’information de santé (DSSIS) du ministère des affaires sociales et de la santé, est un groupement d’intérêt public (GIP) chargé du déploiement de la e-santé en France.
Depuis sa création en 2009, l'agence accompagne le développement des systèmes d'information dans le domaine de la santé et dans le secteur médico-social, au service de la coordination et de la qualité des soins. Réunissant 125 collaborateurs, elle a pour mission première de mettre à disposition le cadre de déploiement des systèmes d’information de santé : référentiels et cadre d’interopérabilité, gestion des dispositifs d’identification (RPPS) et d’authentification (CPS)... Elle accompagne l’Etat dans la mise en œuvre de grands projets de système d’information. Elle met en œuvre le Dossier Médical Personnel (DMP) et est missionnée par son ministère de tutelle pour mettre au point le système des messageries sécurisées de santé (MSSanté), avec l'appui des représentants des professionnels et des industriels de santé.
Son assemblée générale est composée de représentants de l’Etat, de représentants de la Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAM-TS) et de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA). C’est l’assemblée générale qui nomme son Directeur, lequel dirige le groupement sous l’autorité de l’assemblée générale.
La stratégie nationale de santé portée par le ministère des affaires sociales et de la santé donne le cadre d’une dynamique nouvelle et renforcée pour le déploiement des systèmes d’information au service de la coordination des soins. C’est dans ce contexte que l’ASIP Santé recrute son Directeur.
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ASIP Santé
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