jobs4ar
01-15-2013, 11:06 AM
3606 وظيفة للتقنيين بمنطقة مكة المكرمة
وظائف في السعودية 2013 / 2013
arabie saoudite jobs 2013
saudi jobs 2013
وظائف في السعودية 1434
بدأ مجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة أمس ولمدة يومين تنظيم لقاءات التوظيف في دورتها الخامسة في كل من العاصمة المقدسة وجدة والطائف بالتعاون مع 63 شركة ومؤسسة وبحضور خريجي وحدات المجلس بمحافظات المنطقة والباحثين عن العمل وذلك في مقرات الكلية التقنية بالعاصمة المقدسة والمعهدين الصناعيين الثانويين بجدة والطائف.
وتم خلال اللقاءات استقبال السير الذاتية للخريجين وإجراء عدد كبير من المقابلات الشخصية، فيما قدمت القطاعات الخاصة المشاركة أكثر من 3606 فرص عمل، منها 2906 فرص بجدة، و600 فرصة بالطائف، إضافة إلى 100 فرصة بالعاصمة المقدسة.
وتتنوع الفرص الوظيفية في المجالات التقنية والهندسية والميكانيكية والمعمارية والإدارية إلى جانب مجالات صناعة الغذاء والسفر والسياحة، كما تفاوتت الرواتب المقدمة مابين 3000-5600 ريال بحسب التخصص والوظيفة.
وأوضح نائب رئيس المجلس المهندس أحمد بن جلالة، أن الخطوة تأتي في إطار تعزيز ودعم سياسات التوطين لدى القطاع الخاص وإتاحة الفرصة للخريجين من الكليات التقنية والاتصالات والمعاهد الصناعية الثانوية والعسكرية بمحافظات المنطقة للعمل ضمن إحدى القطاعات الخاصة، مبينا أن المبادرة تأتي في إطار سعي المجلس لتعزيز فرص توظيف المتدربين وانخراطهم في سوق العمل وضمن توجيهات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الرامية الى دعم مؤسسات المجتمع وسياسات تنمية الموارد البشرية.
ولفت إلى أن خرجي المعاهد العسكرية يحق لهم الالتحاق بالتوظيف سواء بالقطاع العسكري أو الخاص بحسب رغبتهم، كما دعا الخريجين للتواصل مع المجلس لتوظيف أكبر عدد منهم.
من جهته نوه مدير وحدة خدمات المتدربين بالمجلس المهندس علي الأحمري، بإقبال المتدربين وحماسهم واستعدادهم للتوظيف وجهود مسؤولي خدمات المتدربين بالكليات والمعاهد، مشيدا بتعاون جميع مؤسسات القطاع الخاص التي استجابت لدعوة المجلس لإتاحة الفرصة لأبنائه من الخريجين مؤكدا ثقته في قدرات المتدربين على العمل والعطاء مع توفر فرص العمل والحوافز التشجيعية.
واشار إلى أن اللقاء يقدم عدداً من التوجيهات التي تتعلق بآلية التقديم ومعرفة كتابة السير الذاتية إضافة إلى اكتشاف خيارات التوظيف من خلال الالتقاء بالشركات المهتمة بتعيين الخريجين السعوديين المؤهلين.
وعلى صعيد محافظة الطائف والذي شهد غياب الجهات الحكومية الداعمة لحملة التوظيف وعلى رأسها مكتب العمل وصندوق الموارد البشرية وشركة الكهرباء وشركات الاتصالات، حضرت 7 شركات متخصصة تنافست على استقطاب خريجي الكلية التقنية والمعهد الصناعي أمس ووقعت عقود توظيف لنحو400 شاب خلال الساعات الأولى من الحملة.
ورصدت "الوطن" إقبالا كبيرا من الشباب الباحثين عن عمل من خريجي الكلية التقنية بالطائف والمعهد الصناعي على مواقع التوظيف.
وأوضح مدير المعهد الصناعي بالطائف المهندس إبراهيم السفياني أن الشركات التي شاركت في الملتقى كانت جادة في استقطاب الشباب وتم توقيع عقود فورية مع عدد من خرجي المعهد الصناعي والكلية التقنية مشيرا إلى أن عروض الشركات جيدة، حيث قدمت رواتب لا تقل عن 4 آلاف ريال للخريجين.
وذكر السفياني أن بعض الشركات لم تكتف بتوظيف الخريجين بل حرصت على تبني بعض المتدربين الذين ما زالوا على مقاعد التدريب من خلال عقود التدريب المنتهي بالتوظيف ومنحهم مكافآت خلال فترة التدريب، وتأمينا طبيا ومن ثم توظيفهم فور تخرجهم. من جهته قال الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المساندة بشركة اليمامة للحديد عايش محمد المسيهيج: إن الشركة استقطبت أمس 50 خريجا في تخصصات اللحام والميكانيكا العامة والمخارط نظرا لحاجة الشركة لخريجي هذه التخصصات كما تم توظيف 70خريجا خلال الفترة الماضية. وأشار المسيهيج إلى أن رواتب المستقطبين ستكون 4500 لخريجي الكليات التقنية و3500 لخريجي المعهد الصناعي، مبينا أن مخرجات الكلية والمعهد جيدة جدا لمن كانت لديهم الرغبة في العمل، ولفت إلى أن هناك تدريبا على رأس العمل لزيادة مهارات الخريجين حال توظيفهم.
وظائف في السعودية 2013 / 2013
arabie saoudite jobs 2013
saudi jobs 2013
وظائف في السعودية 1434
بدأ مجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة أمس ولمدة يومين تنظيم لقاءات التوظيف في دورتها الخامسة في كل من العاصمة المقدسة وجدة والطائف بالتعاون مع 63 شركة ومؤسسة وبحضور خريجي وحدات المجلس بمحافظات المنطقة والباحثين عن العمل وذلك في مقرات الكلية التقنية بالعاصمة المقدسة والمعهدين الصناعيين الثانويين بجدة والطائف.
وتم خلال اللقاءات استقبال السير الذاتية للخريجين وإجراء عدد كبير من المقابلات الشخصية، فيما قدمت القطاعات الخاصة المشاركة أكثر من 3606 فرص عمل، منها 2906 فرص بجدة، و600 فرصة بالطائف، إضافة إلى 100 فرصة بالعاصمة المقدسة.
وتتنوع الفرص الوظيفية في المجالات التقنية والهندسية والميكانيكية والمعمارية والإدارية إلى جانب مجالات صناعة الغذاء والسفر والسياحة، كما تفاوتت الرواتب المقدمة مابين 3000-5600 ريال بحسب التخصص والوظيفة.
وأوضح نائب رئيس المجلس المهندس أحمد بن جلالة، أن الخطوة تأتي في إطار تعزيز ودعم سياسات التوطين لدى القطاع الخاص وإتاحة الفرصة للخريجين من الكليات التقنية والاتصالات والمعاهد الصناعية الثانوية والعسكرية بمحافظات المنطقة للعمل ضمن إحدى القطاعات الخاصة، مبينا أن المبادرة تأتي في إطار سعي المجلس لتعزيز فرص توظيف المتدربين وانخراطهم في سوق العمل وضمن توجيهات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الرامية الى دعم مؤسسات المجتمع وسياسات تنمية الموارد البشرية.
ولفت إلى أن خرجي المعاهد العسكرية يحق لهم الالتحاق بالتوظيف سواء بالقطاع العسكري أو الخاص بحسب رغبتهم، كما دعا الخريجين للتواصل مع المجلس لتوظيف أكبر عدد منهم.
من جهته نوه مدير وحدة خدمات المتدربين بالمجلس المهندس علي الأحمري، بإقبال المتدربين وحماسهم واستعدادهم للتوظيف وجهود مسؤولي خدمات المتدربين بالكليات والمعاهد، مشيدا بتعاون جميع مؤسسات القطاع الخاص التي استجابت لدعوة المجلس لإتاحة الفرصة لأبنائه من الخريجين مؤكدا ثقته في قدرات المتدربين على العمل والعطاء مع توفر فرص العمل والحوافز التشجيعية.
واشار إلى أن اللقاء يقدم عدداً من التوجيهات التي تتعلق بآلية التقديم ومعرفة كتابة السير الذاتية إضافة إلى اكتشاف خيارات التوظيف من خلال الالتقاء بالشركات المهتمة بتعيين الخريجين السعوديين المؤهلين.
وعلى صعيد محافظة الطائف والذي شهد غياب الجهات الحكومية الداعمة لحملة التوظيف وعلى رأسها مكتب العمل وصندوق الموارد البشرية وشركة الكهرباء وشركات الاتصالات، حضرت 7 شركات متخصصة تنافست على استقطاب خريجي الكلية التقنية والمعهد الصناعي أمس ووقعت عقود توظيف لنحو400 شاب خلال الساعات الأولى من الحملة.
ورصدت "الوطن" إقبالا كبيرا من الشباب الباحثين عن عمل من خريجي الكلية التقنية بالطائف والمعهد الصناعي على مواقع التوظيف.
وأوضح مدير المعهد الصناعي بالطائف المهندس إبراهيم السفياني أن الشركات التي شاركت في الملتقى كانت جادة في استقطاب الشباب وتم توقيع عقود فورية مع عدد من خرجي المعهد الصناعي والكلية التقنية مشيرا إلى أن عروض الشركات جيدة، حيث قدمت رواتب لا تقل عن 4 آلاف ريال للخريجين.
وذكر السفياني أن بعض الشركات لم تكتف بتوظيف الخريجين بل حرصت على تبني بعض المتدربين الذين ما زالوا على مقاعد التدريب من خلال عقود التدريب المنتهي بالتوظيف ومنحهم مكافآت خلال فترة التدريب، وتأمينا طبيا ومن ثم توظيفهم فور تخرجهم. من جهته قال الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المساندة بشركة اليمامة للحديد عايش محمد المسيهيج: إن الشركة استقطبت أمس 50 خريجا في تخصصات اللحام والميكانيكا العامة والمخارط نظرا لحاجة الشركة لخريجي هذه التخصصات كما تم توظيف 70خريجا خلال الفترة الماضية. وأشار المسيهيج إلى أن رواتب المستقطبين ستكون 4500 لخريجي الكليات التقنية و3500 لخريجي المعهد الصناعي، مبينا أن مخرجات الكلية والمعهد جيدة جدا لمن كانت لديهم الرغبة في العمل، ولفت إلى أن هناك تدريبا على رأس العمل لزيادة مهارات الخريجين حال توظيفهم.