jobs4ar
09-21-2012, 06:27 PM
Avis de recrutement : Responsable des ressources humaines
offres d'emploi en tunisie : 2012 - 2013
Responsable des ressources humaines
Description :
Une société de microfinance en cours de réaction
Recrute :
Responsable des ressources humaines
Le poste comporte les principales missions suivantes :
• Contribution à l’élaboration des profils de postes
• Organisation des recrutements (35 en première année)
• Participation active à la sélection des candidats
• Gestion administrative du personnel (juridique et sociale, congés, discipline,..)
• Participation à la définition de la politique salariale
• Participation à la politique de formation
• Organisation des cursus de formations du personnel siège et agences et gestion prévisionnelle des emplois et compétences basé sur le suivi de la performance des agents
• Veille sur l’environnement réglementaire et l’évolution du marché du travail en Tunisie
• Maintien de la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise
Diplômé(e) en gestion des ressources humaines, le/la candidat(e) possède une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une organisation de plus de 20 personnes
Parlant et écrivant le français couramment, il/elle fait preuve d’excellentes capacités de communication interpersonnelle et d’un sens de l’organisation développé
Une expérience significative et réussie dans la formation des adultes constitue un avantage important à sa candidature
Le salaire proposé sera fonction de l’expérience et la qualification du candidat. Le poste basé à Tunis avec de fréquents déplacements en province
Contact : Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + LM + 2 références professionnelles véritables en lien avec la fonction) par e-mail à : recrutement.imf.tunisie@gmail.com avant le 30 septembre 2012.
offres d'emploi en tunisie : 2012 - 2013
Responsable des ressources humaines
Description :
Une société de microfinance en cours de réaction
Recrute :
Responsable des ressources humaines
Le poste comporte les principales missions suivantes :
• Contribution à l’élaboration des profils de postes
• Organisation des recrutements (35 en première année)
• Participation active à la sélection des candidats
• Gestion administrative du personnel (juridique et sociale, congés, discipline,..)
• Participation à la définition de la politique salariale
• Participation à la politique de formation
• Organisation des cursus de formations du personnel siège et agences et gestion prévisionnelle des emplois et compétences basé sur le suivi de la performance des agents
• Veille sur l’environnement réglementaire et l’évolution du marché du travail en Tunisie
• Maintien de la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise
Diplômé(e) en gestion des ressources humaines, le/la candidat(e) possède une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une organisation de plus de 20 personnes
Parlant et écrivant le français couramment, il/elle fait preuve d’excellentes capacités de communication interpersonnelle et d’un sens de l’organisation développé
Une expérience significative et réussie dans la formation des adultes constitue un avantage important à sa candidature
Le salaire proposé sera fonction de l’expérience et la qualification du candidat. Le poste basé à Tunis avec de fréquents déplacements en province
Contact : Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + LM + 2 références professionnelles véritables en lien avec la fonction) par e-mail à : recrutement.imf.tunisie@gmail.com avant le 30 septembre 2012.