صحيفة وظائف العرب
05-06-2014, 04:08 PM
صندق تنمية الموارد البشرية "هدف" يطلق برنامج مكافأة الجدية للعمل
وظائف شاغرة في السعودية في القطاع العمومي والقطاع الخاص من هنا (http://www.jobs4ar.com/jobs/forumdisplay.php?f=10)
وظائف للسعوديين 2014 /1435
وظائف في السعودية 2014 / 2014
وظائف للعاطلين في السعودية 2014 - 2014
وظائف للعرب في الجامعات السعودية
وظائف عسكرية في السعودية
saudi jobs 2014/1435
وظائف للعرب معلمين ومعلمات
وظائف في السعودية 1435/1435
يطلق صُندوق تنميةِ المواردِ البشريةِ (هدف) اليوم الاثنين 6 رجب 1435 هـ الموافق 5 مايو 2014 م برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في " حافز " لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحُهم البرنامج مكافآتٍ ماليةٍ بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى 24 ألف ريال، تُقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل- كحد أقصى- إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة ، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها.
ووصف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ ابراهيم آل معيقل البرنامج الجديد بالبرنامج التحفيزي للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز، الذي يكمل منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين الذي يقدم للمنشآت وقد جاء البرنامج بعد أنْ أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51% ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، مضيفاً: إن هذا ما قادنا في (هدف) لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة ، واستمرارهم في العمل ، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة ، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها.
وأكد آل معيقل أنَّ المستفيدين من برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج "حافز البحث عن عمل" وبرنامج "حافز صعوبة الحصول على عمل" من خلال أربعة شرائح تحدد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدمه.
وأبان المدير العام لهدف أنَّ هناك مساراً خاصاً للمكافأةِ المُستحقة لكُلِ شريحةٍ من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمةِ المكافأة.
ومن جهة أخرى دعا الأستاذ إبراهيم آل معيقل كافة الباحثين عن عمل والمسجلين في حافز إلى قبول دعوات المقابلات الشخصية التي تحدد لهم من خلال ملفاتهم الخاصة في البرنامج والالتحاق بالوظائف ثم الاستمرار بها كي يستفيدوا من مكافأة البرنامج من جهة، ولفت إلى أن التسجيل ببرنامج "مكافأة الجدية للعمل" متاح عبر قنوات طاقات . .
كما دعا آل معيقل كافة المُنشآت من القطاع الخاص إلى الاستفادة من قاعدة البيانات التي توفرها قنوات طاقات التي تقوم بربط قوائم الباحثين عن عمل في برنامجي حافز "إعانة الباحثين عن عمل وصعوبة الحصول على عمل" مع منشآتهم الراغبة في التوطين وسد احتياجها البشري بكوادر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما لديهم من شواغر وظيفية متنوعة بجميع مناطق ومحافظات المملكة العربية السعودية في قناة طاقات أون طاقات أون لاين، ليتمكن الباحثون عن عمل من التقديم عليها بشكل مباشر
الرياض - الدمام - نجران - جدة - بينبع - حفر الباطن جازان - مكة المكرمة - الاحساء - محافظة البكيرية - الجيل - الطائف - المدينة المنورة - ابها - عسير- محافظة المذنب - حائل - شقراء القصيم - الطائف
http://img824.imageshack.us/img824/4465/jobscarrersaudi.jpg
http://i60.tinypic.com/14wxh4.jpg (http://www.facebook.com/jobsSaudiqatarImaratKoweit)
وظائف شاغرة في السعودية في القطاع العمومي والقطاع الخاص من هنا (http://www.jobs4ar.com/jobs/forumdisplay.php?f=10)
وظائف للسعوديين 2014 /1435
وظائف في السعودية 2014 / 2014
وظائف للعاطلين في السعودية 2014 - 2014
وظائف للعرب في الجامعات السعودية
وظائف عسكرية في السعودية
saudi jobs 2014/1435
وظائف للعرب معلمين ومعلمات
وظائف في السعودية 1435/1435
يطلق صُندوق تنميةِ المواردِ البشريةِ (هدف) اليوم الاثنين 6 رجب 1435 هـ الموافق 5 مايو 2014 م برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في " حافز " لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحُهم البرنامج مكافآتٍ ماليةٍ بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى 24 ألف ريال، تُقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل- كحد أقصى- إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة ، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها.
ووصف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ ابراهيم آل معيقل البرنامج الجديد بالبرنامج التحفيزي للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز، الذي يكمل منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين الذي يقدم للمنشآت وقد جاء البرنامج بعد أنْ أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51% ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، مضيفاً: إن هذا ما قادنا في (هدف) لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة ، واستمرارهم في العمل ، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة ، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها.
وأكد آل معيقل أنَّ المستفيدين من برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج "حافز البحث عن عمل" وبرنامج "حافز صعوبة الحصول على عمل" من خلال أربعة شرائح تحدد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدمه.
وأبان المدير العام لهدف أنَّ هناك مساراً خاصاً للمكافأةِ المُستحقة لكُلِ شريحةٍ من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمةِ المكافأة.
ومن جهة أخرى دعا الأستاذ إبراهيم آل معيقل كافة الباحثين عن عمل والمسجلين في حافز إلى قبول دعوات المقابلات الشخصية التي تحدد لهم من خلال ملفاتهم الخاصة في البرنامج والالتحاق بالوظائف ثم الاستمرار بها كي يستفيدوا من مكافأة البرنامج من جهة، ولفت إلى أن التسجيل ببرنامج "مكافأة الجدية للعمل" متاح عبر قنوات طاقات . .
كما دعا آل معيقل كافة المُنشآت من القطاع الخاص إلى الاستفادة من قاعدة البيانات التي توفرها قنوات طاقات التي تقوم بربط قوائم الباحثين عن عمل في برنامجي حافز "إعانة الباحثين عن عمل وصعوبة الحصول على عمل" مع منشآتهم الراغبة في التوطين وسد احتياجها البشري بكوادر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما لديهم من شواغر وظيفية متنوعة بجميع مناطق ومحافظات المملكة العربية السعودية في قناة طاقات أون طاقات أون لاين، ليتمكن الباحثون عن عمل من التقديم عليها بشكل مباشر
الرياض - الدمام - نجران - جدة - بينبع - حفر الباطن جازان - مكة المكرمة - الاحساء - محافظة البكيرية - الجيل - الطائف - المدينة المنورة - ابها - عسير- محافظة المذنب - حائل - شقراء القصيم - الطائف
http://img824.imageshack.us/img824/4465/jobscarrersaudi.jpg
http://i60.tinypic.com/14wxh4.jpg (http://www.facebook.com/jobsSaudiqatarImaratKoweit)