مسابقات القطاع العسكري
04-25-2014, 06:43 PM
جديد برنامج هدف : هدف يطلق برنامج مكافأة أجور التوطين
وظائف شاغرة في السعودية في القطاع العمومي والقطاع الخاص من هنا (http://www.jobs4ar.com/jobs/forumdisplay.php?f=10)
وظائف للسعوديين 2014 /1435
وظائف في السعودية 2014 / 2014
وظائف للعاطلين في السعودية 2014 - 2014
وظائف للعرب في الجامعات السعودية
وظائف عسكرية في السعودية
saudi jobs 2014/1435
وظائف للعرب معلمين ومعلمات
وظائف في السعودية 1435/1435
يُطلق صُندوق تنمية الموارد البشرية "هدف " اليوم الثلاثاء 22 جمادى الآخرة 1435هـ الموافق 22 أبريل 2014م ؛ برنامج "مكافأة أجور التوطين" ، الذي يأتي ضِمنَ منظومة برامج " هدف " الداعمة للتوطين في القطاع الخاص ، حيثُ يُقدم البرنامج مكافآتِ ماليةِ للمُنشآت التي تُحقق نموًا في أجور عامليها السعوديين تصل إلى (50% ) من قيمة نمو الأجور في الـمُنشأة .
وأكد مدير عام صُندوق تنمية الموارد البشرية " هدف " : سعادة الأستاذ إبراهيم آل معيقل أنَّه بإمكان المنشآت الراغبة في الحصول على المكافأة التسجيل في البرنامج ابتداءً من اليوم ، حيث ستتمكن من استلام مكافأة أجور التوطين عن نمو أجور موظفيها السعوديين في الستة أشهر الماضية ( خلال خمسة أيام عمل ) من اكمال طلب الموافقة على النظام الآلي. ويستند هذا البرنامج الذي يهدفُ إلى جعل نمو أجورِ العمالة الوطنية ميزة تنافسية في القطاع الخاص على معيار قياس التغير في إجمالي نمو الرواتب بشكل نصف سنوي ، ويُمكِّن المنشآت مِنْ استرداد نسبةٍ محددةٍ من الزيادةِ السنويةِ في إجمالي رواتبِ العمالة الوطنيةِ المستقرةِ في العملِ باستثناءِ المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر, فيما يعتمدُ احتسابُ قيمة المكافأة على تصنيف الـمُنشأة في "نطاقات" ونسبة نمو الأجور خلال ستة أشهر، وفترة الاحتفاظ بالعامل الوطني. وأوضح آل معيقل أنَّ المكافأة المالية تُصرف للمنشآت الواقعة في نطاقاتِ البلاتيني والأخضر والأصفر، بناءً على نسبةٍ محددةٍ من نمو الرواتب المصروفة لموظفي الـمُنشأة السعوديين المُسجلين في التأمينات الاجتماعية وبحدِ أقصى (50% )من إجمالي نمو أجور الموظفين السعوديين للفترة مقارنة بالفترة السابقة، مؤكدًا أنّ قيمة المكافأة تزيدُ مع زيادةِ التغير في نموِ الرواتب من فترة لأخرى، وكلما ارتقى وتحسّن تصنيفُ الـمُنشأة في نطاقِ أعلى بحسب برنامج "نطاقات" .
ودعا الأستاذ ابراهيم آل معيقل أصحاب المنشآت التي تأهلت لهذه المكافأة إلى المبادرة بالتسجيل في البرنامج خلال 3 أشهر منْ الآن للاستفادة من الدفعة الأولى للبرنامج مؤكداً على أنَّ المنشآت المُسجِّلة في برنامج الدعم الإضافي للأجور ستستفيد مباشرةً من برنامج "مكافأة أجور التوطين" دون الحاجة للتسجيل مرة أخرى، وسيكونُ التسجيل مُتاحاً لمنْ لم يُسجِّل سابقًا عبر موقع الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" http://hrdf.org.sa أو موقع الحملة "لأنك تقدر" www.tegdar.sa
الرياض - الدمام - نجران - جدة - بينبع - حفر الباطن جازان - مكة المكرمة - الاحساء - الجيل - الطائف - المدينة المنورة - ابها - محافظة المذنب - حائل - شقراء القصيم - الطائف
http://img824.imageshack.us/img824/4465/jobscarrersaudi.jpg
http://i60.tinypic.com/14wxh4.jpg (http://www.facebook.com/jobsSaudiqatarImaratKoweit)
وظائف شاغرة في السعودية في القطاع العمومي والقطاع الخاص من هنا (http://www.jobs4ar.com/jobs/forumdisplay.php?f=10)
وظائف للسعوديين 2014 /1435
وظائف في السعودية 2014 / 2014
وظائف للعاطلين في السعودية 2014 - 2014
وظائف للعرب في الجامعات السعودية
وظائف عسكرية في السعودية
saudi jobs 2014/1435
وظائف للعرب معلمين ومعلمات
وظائف في السعودية 1435/1435
يُطلق صُندوق تنمية الموارد البشرية "هدف " اليوم الثلاثاء 22 جمادى الآخرة 1435هـ الموافق 22 أبريل 2014م ؛ برنامج "مكافأة أجور التوطين" ، الذي يأتي ضِمنَ منظومة برامج " هدف " الداعمة للتوطين في القطاع الخاص ، حيثُ يُقدم البرنامج مكافآتِ ماليةِ للمُنشآت التي تُحقق نموًا في أجور عامليها السعوديين تصل إلى (50% ) من قيمة نمو الأجور في الـمُنشأة .
وأكد مدير عام صُندوق تنمية الموارد البشرية " هدف " : سعادة الأستاذ إبراهيم آل معيقل أنَّه بإمكان المنشآت الراغبة في الحصول على المكافأة التسجيل في البرنامج ابتداءً من اليوم ، حيث ستتمكن من استلام مكافأة أجور التوطين عن نمو أجور موظفيها السعوديين في الستة أشهر الماضية ( خلال خمسة أيام عمل ) من اكمال طلب الموافقة على النظام الآلي. ويستند هذا البرنامج الذي يهدفُ إلى جعل نمو أجورِ العمالة الوطنية ميزة تنافسية في القطاع الخاص على معيار قياس التغير في إجمالي نمو الرواتب بشكل نصف سنوي ، ويُمكِّن المنشآت مِنْ استرداد نسبةٍ محددةٍ من الزيادةِ السنويةِ في إجمالي رواتبِ العمالة الوطنيةِ المستقرةِ في العملِ باستثناءِ المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر, فيما يعتمدُ احتسابُ قيمة المكافأة على تصنيف الـمُنشأة في "نطاقات" ونسبة نمو الأجور خلال ستة أشهر، وفترة الاحتفاظ بالعامل الوطني. وأوضح آل معيقل أنَّ المكافأة المالية تُصرف للمنشآت الواقعة في نطاقاتِ البلاتيني والأخضر والأصفر، بناءً على نسبةٍ محددةٍ من نمو الرواتب المصروفة لموظفي الـمُنشأة السعوديين المُسجلين في التأمينات الاجتماعية وبحدِ أقصى (50% )من إجمالي نمو أجور الموظفين السعوديين للفترة مقارنة بالفترة السابقة، مؤكدًا أنّ قيمة المكافأة تزيدُ مع زيادةِ التغير في نموِ الرواتب من فترة لأخرى، وكلما ارتقى وتحسّن تصنيفُ الـمُنشأة في نطاقِ أعلى بحسب برنامج "نطاقات" .
ودعا الأستاذ ابراهيم آل معيقل أصحاب المنشآت التي تأهلت لهذه المكافأة إلى المبادرة بالتسجيل في البرنامج خلال 3 أشهر منْ الآن للاستفادة من الدفعة الأولى للبرنامج مؤكداً على أنَّ المنشآت المُسجِّلة في برنامج الدعم الإضافي للأجور ستستفيد مباشرةً من برنامج "مكافأة أجور التوطين" دون الحاجة للتسجيل مرة أخرى، وسيكونُ التسجيل مُتاحاً لمنْ لم يُسجِّل سابقًا عبر موقع الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" http://hrdf.org.sa أو موقع الحملة "لأنك تقدر" www.tegdar.sa
الرياض - الدمام - نجران - جدة - بينبع - حفر الباطن جازان - مكة المكرمة - الاحساء - الجيل - الطائف - المدينة المنورة - ابها - محافظة المذنب - حائل - شقراء القصيم - الطائف
http://img824.imageshack.us/img824/4465/jobscarrersaudi.jpg
http://i60.tinypic.com/14wxh4.jpg (http://www.facebook.com/jobsSaudiqatarImaratKoweit)