اهم النصوص القانونية واحكام و إجراء المسابقات و الامتحانات و الاختبارات المهنية في الجزائر
مسابقات التوظيف 2015 وعروض الشغل في الجزائر 2015 / 2015
جديد مسابقات الوظيفة العمومية 2015 / 2015
اعلان مسابقات التوظيف في جميع الوزارات الجزائرية
مسابقات التوظيف في الجمارك والدرك الجزائري
2015/Recrutement fonction publique 2015
2015/Algérie Annonces concours 2015
2015 Offres d' emploi en Algérie
جديد مسابقات التوظيف العمومي في الجزائر 2015
اهم النصوص القانونية واحكام و إجراء المسابقات و الامتحانات و الاختبارات المهنية في الجزائر
اهم احكام دفتر الشروط المتعلقة بتنظيم و إجراء المسابقات و الامتحانات و الاختبارات المهنية
النصوص القانونية
مرسوم تنفيذي رقم 12-194 مؤرخ في 3 جمادى الثانية عام 1433 الموافق 25 أبريل سنة 2012 ,
يحدد كيفية تنظيم المسابقات و الامتحانات و الفحوص المهنية في المؤسسات و الادارت العمومية و لإجرائها قرارات وزارية مشتركة
تتعلق بإطار تنظيم وبرامج مسابقات الإلتحاق بمختلف الرتب.
المادة الاولى : تطبيقا لأحكام المادة 82 من الامر رقم 06-03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006 و المذكور أعلاه , يهدف هذا المرسوم إلى تحديد كيفيات تنظيم المسابقات و الفحوص المهنية و إجرائها في المؤسسات و الإدارات العمومية
المادة 2 :يجب أن تندرج المسابقات و الإمتحانات و الفحوص المهنية المنصوص عليها في المادة الأولى أعلاه , في إطار مخطط خماسي لتسيير الموارد البشرية.
المادة 3 : زيادة على أنماط التوظيف المنصوص عليها في القوانين الأساسية الخاصة المتخذة تطبيقا للأمر رقم 06-03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006 و المذكور أعلاه ، يمكن أن يتم التوظيف في الوظائف العمومية ، عن طريق المسابقة على أساس الشهادات.
غير أنه ، عندما تشغل المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية ، طبقا للتنظيم الساري المفعول ، أعوانا متعاقدين أو أعوانا يمارسون في إطار جهازي المساعدة على الإدماج المهني أو الإدماج الإجتماعي للشباب حاملي الشهادات ، المستوفين الشروط القانونية الأساسية المطلوبة ، فإن التوظيف يتم عن طريق المسابقة على أساس الشهادات.
موقع وظائف للعرب في تونس والجزائر والمغرب العربي والخليج والشرق الاوسط واوروبا من هنا
فيسبوك وظائف العرب
