Offres d'emploi 2014 - Responsable du Bureau Information Jeunesse / h/f - concours de recrutement fonction publique annonces d'emplois 2014 concours concours en france 2014 d'offres d'emploi 2014 Pôle emploi pole-emploi.frdemande d'emploi emploi emploi en france emploi en france 2014 emploi finance emploi public emploipublic.fr emplois fr en france france job en france jobs en france jobs france jobs.fr le site emploi les enseignes liste des métiers nord job offre d'emploi offre de stage offres offres d' emploi offres d'emploi en france offres des stages 2014 offres des stages en france fonction publique ouest job pole emploi pole-emploi.fr recherche d'emploi recrute recrute carrefour fr recrute plusieurs recrutement secteur public site emploi du secteur public stage stagiaire stagiaire.fr stagiaires sud ouest job tous niveaux tous secteurs
offres d'emploi en France : Offres d'emploi 2014 - Responsable du Bureau Information Jeunesse / h/f
offres d'emploi en France 2014 /2014
Annonces d'emplois en France 2014 /2014
Responsable du Bureau Information Jeunesse (h/f)
référence VILLE/RESPON BIJ/2014-01
Recrute pour le Service Jeunesse
Cadre d’emploi des animateurs
A. Mission Générale du poste : Coordonner les activités offertes par le Bureau Information Jeunesse, en assurer la gestion administrative et comptable. Informer le public jeune de la ville afin de développer et faciliter leur insertion professionnelle et sociale.
B. Activités principales
- Mettre en œuvre le projet éducatif au niveau de la structure en rédigeant le projet pédagogique et de fonctionnement ;
- Assurer la gestion administrative, financière et matérielle du BIJ ;
- participer aux travaux du Réseau Information Jeunesse, départemental et régional ;
- Coopérer avec les partenaires institutionnels et dynamiser les partenariats, en particulier avec les établissements scolaires du second degré ;
- Accueillir, information et orientation des jeunes vers l’interlocuteur ou (et) l’institution pertinente ;
- Veuillez à la mise à jour de la base documentaire et à l’archivage des documents ;
- Assurer le fonctionnement et le développement du Point Cyb ;
- Encadrer les agents et contrôler la mise en œuvre des consignes ;
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités variées et adaptées aux publics ;
- Accueillir, information et orientation des jeunes vers l’interlocuteur ou (et) l’institution pertinente dans le respect des règles édictées par la chartre IJ ;
- Elaborer des dispositifs d’aide aux jeunes dans leur recherche d’emploi et dans la mise en œuvre de leurs projets. Assurer le suivi, l’évaluation de ces dispositifs ;
- Mettre à disposition des usagers des informations pertinentes, à jour et d’accès facile.
- Participer à la réflexion globale de la future restructuration du service jeunesse (enjeux, stratégies…)
2° Profil du poste :
A. Compétences requises
- Connaître les problématiques des publics jeunes dans leurs dimensions sociales et culturelles ;
- Connaître le contexte juridique et comptable de la collectivité et l’environnement institutionnel ainsi que la réglementation applicable à ce type de structure ;
- Savoir identifier les particularités du public pour proposer des activités adaptées ;
- Savoir gérer une base documentaire ;
- Connaître les règles de fonctionnement des collectivités locales ;
- Savoir encadrer du personnel, organiser, contrôler le travail animer des équipes, anticiper et gérer les conflits ;
- Savoir animer et conduire un projet
- Savoir communiquer à l’oral (réunions, entretiens…) et à l’écrit (rédaction des projets, de bilans…) ;
- Sonnaître les principaux outils bureautiques ;
- Savoir rendre compte.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction
- Grande Aptitude à l’expression écrite et orale ;
- Sens du service public,
- Autonomie, rigueur, organisation et méthode ;
- Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe ;
- Polyvalence et disponibilités sur les temps forts du service Jeunesse (forum, réunions en soirée…).
C. Grade : Animateur territorial
3° Conditions d’exercice :
- Travail sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Jeunesse.
Merci de faire parvenir votre candidature sous la référence VILLE/RESPON BIJ/2014-01 à l’attention de :
Monsieur Le Maire
Mairie de Bois-Colombes
15, rue Charles Duflos
92277 BOIS-COLOMBES CEDEX
drh@bois-colombes.com
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Recrute pour le Service Jeunesse
Cadre d’emploi des animateurs
A. Mission Générale du poste : Coordonner les activités offertes par le Bureau Information Jeunesse, en assurer la gestion administrative et comptable. Informer le public jeune de la ville afin de développer et faciliter leur insertion professionnelle et sociale.
B. Activités principales
- Mettre en œuvre le projet éducatif au niveau de la structure en rédigeant le projet pédagogique et de fonctionnement ;
- Assurer la gestion administrative, financière et matérielle du BIJ ;
- participer aux travaux du Réseau Information Jeunesse, départemental et régional ;
- Coopérer avec les partenaires institutionnels et dynamiser les partenariats, en particulier avec les établissements scolaires du second degré ;
- Accueillir, information et orientation des jeunes vers l’interlocuteur ou (et) l’institution pertinente ;
- Veuillez à la mise à jour de la base documentaire et à l’archivage des documents ;
- Assurer le fonctionnement et le développement du Point Cyb ;
- Encadrer les agents et contrôler la mise en œuvre des consignes ;
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités variées et adaptées aux publics ;
- Accueillir, information et orientation des jeunes vers l’interlocuteur ou (et) l’institution pertinente dans le respect des règles édictées par la chartre IJ ;
- Elaborer des dispositifs d’aide aux jeunes dans leur recherche d’emploi et dans la mise en œuvre de leurs projets. Assurer le suivi, l’évaluation de ces dispositifs ;
- Mettre à disposition des usagers des informations pertinentes, à jour et d’accès facile.
- Participer à la réflexion globale de la future restructuration du service jeunesse (enjeux, stratégies…)
2° Profil du poste :
A. Compétences requises
- Connaître les problématiques des publics jeunes dans leurs dimensions sociales et culturelles ;
- Connaître le contexte juridique et comptable de la collectivité et l’environnement institutionnel ainsi que la réglementation applicable à ce type de structure ;
- Savoir identifier les particularités du public pour proposer des activités adaptées ;
- Savoir gérer une base documentaire ;
- Connaître les règles de fonctionnement des collectivités locales ;
- Savoir encadrer du personnel, organiser, contrôler le travail animer des équipes, anticiper et gérer les conflits ;
- Savoir animer et conduire un projet
- Savoir communiquer à l’oral (réunions, entretiens…) et à l’écrit (rédaction des projets, de bilans…) ;
- Sonnaître les principaux outils bureautiques ;
- Savoir rendre compte.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction
- Grande Aptitude à l’expression écrite et orale ;
- Sens du service public,
- Autonomie, rigueur, organisation et méthode ;
- Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe ;
- Polyvalence et disponibilités sur les temps forts du service Jeunesse (forum, réunions en soirée…).
C. Grade : Animateur territorial
3° Conditions d’exercice :
- Travail sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Jeunesse.
Merci de faire parvenir votre candidature sous la référence VILLE/RESPON BIJ/2014-01 à l’attention de :
Monsieur Le Maire
Mairie de Bois-Colombes
15, rue Charles Duflos
92277 BOIS-COLOMBES CEDEX
drh@bois-colombes.com
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