وزارة الصناعة و الطاقة و المناجم تنتدب 10 تقنيين في عديد الاختصاصات

وزارة الصناعة و الطاقة و المناجم تنتدب 10 تقنيين في عديد الاختصاصات

مناظرات وطنية 2016 عروض شغل 2016 مناظرات الوظيفة العمومية والقطاع الخاص 2015 - 2016
http://i59.tinypic.com/16c9i6f.jpg

وزارة الصناعة و الطاقة و المناجم تنتدب 10 تقنيين في عديد الاختصاصات

الجمهوريّة التّونسيّة
وزارة الصناعة و الطاقة و المناجم
الشركة التونسية للتنقيب
إعــــــــــــلان
فتح مناظرة خارجية للانتداب
تعتزم الشركة التونسية للتنقيب تنظيم مناظرة خارجية بالملفات مشفوعة باختبار تقني نفسي مشفوع باختبار شفاهي لانتداب أعوان قارين حسب الاختصاصات التالية:

http://i65.tinypic.com/2vult6t.jpg

لتسجيل طلب ترشحكم الرجاء الضغط على هذا الرابط.

كود:

http://www.cotuforage.com.tn/ctf/index.php?option=com_concours&task=inscription_form

لطباعة مطلب ترشحكم الرجاء الضغط على هذا الرابط.

كود:

http://www.cotuforage.com.tn/ctf/index.php?option=com_concours&task=imprim_form

و يتم تمكين المترشحين الذين تجاوزوا السن القانونية (40 سنة بالنسبة للمناظرات ِ C1/2015 وٍC2/2015وC3/2015 وC4/2015 وC5/2015 ) من الإنتفاع بالإستثناء المنصوص عليه بالأمر عدد 1031 لسنة 2006 وذلك شرط تقديم لشهادة ترسيم بمكتب التشغيل والعمل المستقل بصفة طالب شغل تنصّ على تاريخ أوّل تسجيل لم يمضي على تسليمها أكثر من 03 أشهر في تاريخ ختم الترشحات، أو ما يفيد القيام بخدمات مدنية فعلية طبقا للأمر المشار إليه أعلاه.

مراحل المناظرة:

تقام المناظرة الخارجية على مرحلتين:

المرحلة الأولى – انتقاء أولي على أساس إجراء اختبار تقني نفسي: تتمّ دعوة المترشحين الذين قدموا ملفات مطابقة للشروط المنصوص عليها أعلاه لإجراء إختبار تقني نفسي. و يمنح للإختبار عدد يتراوح بين 0 و 20. ثمّ تتولّى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين تفاضليّا وفقا للأعداد المتحصّل عليها في هذا الإختبار.

المرحلة 2 – إجراء اختبار شفاهي: تتمّ دعوة المترشحين الأوائل المتحصلين على عدد أكثر من 10/20 في الاختبار التقني النفسي و في حدود ( 05) خمسة أضعاف عدد كلّ خطّة معروضة للتناظر لإجراء إختبار شفاهي. و يمنح للإختبار الشفاهي عدد يتراوح بين 0 و 20.

القبول النهائي:
تتولّى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين تفاضليّا وفقا للأعداد المتحصّل عليها في الإختبارين التقني النفسي (50 % من العدد الجملي)
و الشفاهي (50 % من العدد الجملي) و في حالة التساوي بين المترشحين تعطى الأولويّة للأكبر سنّا.

لا يتم إنتداب أيّ مترشح متحصل على معدل جملي أقل من 10/20 .

تقديم مطالب الترشّح:

1) إستمارة ترشّح يتمّ تعميرها عن بعد من قبل المترشح، ويتمّ سحبها من موقع واب الشركة «www.cotuforage.com.tn » و إدراجها ضمن مطلب الترشح (يشترط وجوبا التنصيص على رقم الخطة
مع ضرورة التذكير بأنّ كلّ مترشح لا يملك حقّ المشاركة إلاّ في خطّة واحدة لا غير)،

2) نسخة مجردة من بطاقة التعريف الوطنية،

3) سيرة ذاتية،

4) نسخة مجردة من الشهادة العلمية أو المستوى العلمي المطلوب مصحوبة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية بنسخة من شهادة المعادلة.

يعتبر لاغيا كل ملف:

1. لا يتضمن كل الوثائق المنصوص عليها.

2. تكون فيه معطيات « متناقضة » أو يتضح أنها مغلوطة.

3. لا ينصص صراحة على الخطة المطلوبة (رمز المناظرة).

4. لا يستجيب لشروط الترشح للاختصاص المطلوب.

5. يصل بعد غلق باب الترشحات باعتبار ختم البريد أو تاريخ الإيداع بمكتب الضبط المركزي للمؤسسة حسب التوقيت الأقصى المحدد لقبول الترشحات.

يتمّ إرسال مطالب الترشح عن طريق البريد بواسطة رسالة مضمونة الوصول على العنوان التالي : "الشركة التونسيّة للتنقيب 19 نهج الصناعات التقليديّة الشرقيّة 2 أريانة المطار 2035 " أو إيداعها مباشرة بمكتب الضبط المركزي بالمقر الإجتماعي للشركة (أريانة )
وذلك في أجل أقصاه يوم 23 نوفمبر 2015 على الساعة الخامسة مساء، ويرفض وجوبا كل مطلب ترشح لا يتضمّن الوثائق المطلوبة أو يصل بعد تاريخ غلق الترشحات. ويعتمد ختم مكتب الضبط بالشركة عند الإيداع مباشرة أو ختم مكتب البريد في صورة الإرسال عبر البريد في تحديد تاريخ إيداع المطلب. كما نذكّر بأنّ المترشح مسؤول عن صحة المعطيات التي يدرجها باستمارة الترشح والتي يتم اعتمادها في تقييم ملفه.