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06-01-2012, 07:53 AM
Banque Centrale de Tunisie Concours pour recrutement Plusieurs Profils
concour externe sur dossier suivi d’un entretien auprès du jury est ouvert à la Banque Centrale de Tunisie pour le recrutement, pour les besoins du siège à Tunis, de cadres conformément aux conditions suivantes :
CONDITIONS DE PARTICIPATION AU CONCOURS ET NOMBRE DE POSTES A POURVOIR :
- Etre de nationalité tunisienne depuis 5 ans au moins ;
- Etre âgé de 35 ans au plus à la date du concours ;
Répondre aux conditions ci-après requises :
Spécialité Diplôme exigé Conditions particulières Nbs de postes Code Poste
Ingénieur en statistiques avec 5 ans d’expérience Ingénieur en statistiques -Expérience justifiée des projets décisionnels : conception technique, développement et test (Missions déjà effectuées dans le cadre d’équipes de projets et dans le respect d’un cadre méthodologique normé) -Parfaite maitrise des agrégats macroéconomiques et financiers -Des connaissances d’outils statistiques tels que SAS, SPSS, SPAD, STATA… -Connaissance d’Élaboration/Conception d’entrepôt de données (Datawarehouses) et de tableaux de bord -Maitrise des concepts d’élaboration, de traitement et d’exploitation d’enquêtes statistiques -Une connaissance pointue des Bases de données relationnelles et décisionnelles (Oracle, DB2, SAS, Teradata ,…,etc) -Avoir le concept de gestion de projets (planning, diagrammes,…) -Expérience fonctionnelle et technique en système d’information. -Maîtrise du français et de l’anglais. 01 CDIS-1
Ingénieur en statistiques avec 5 ans d’expérience Ingénieur en statistiques -Parfaite maitrise des agrégats monétaires et financiers -Maîtrise de la comptabilité nationale avec des connaissances sur les procédures d’élaboration du TOF (tableau des opérations financières) -Connaissances des logiciels en matière statistiques -Maîtrise du français et de l’anglais. 01 CDIS-2
Ingénieur en statistiques Ingénieur en statistiques -Il doit être initié aux différentes techniques d’analyse des données -Parfaite maitrise des agrégats macroéconomiques -Connaissances des logiciels en matière statistiques -Une connaissance dans la gestion des Bases de données (Oracle,…,etc) -Maîtrise du français et de l’anglais. 02 CDIS-3
Économètre Master en Economie Mathématique et Econométrie ou diplôme équivalent -Parfaite maitrise des agrégats macroéconomiques et financiers -Des connaissances pointues en modélisation et en techniques de prévisions des agrégats macroéconomiques (modèles VAR, VECM, ARIMA, …) -Maîtrise parfaite des logiciels d’économétrie (Eviews, MATLAB, …) -Maîtrise du français et de l’anglais. 01 CDE-1
Auditeur informatique avec 2 ans d’expérience Diplôme d’ingénieur en informatique -Ayant une expérience d’au moins deux ans dans l’audit des systèmes d’information des banques en Tunisie ou à l’étranger. -Ou ayant travaillé 2 ans au moins au sein d’un établissement de crédit ou d’un cabinet d’audit et ayant participé à des missions d’audit informatique. 01 CDAI-1
Spécialiste en opérations de change avec 2 ans d’expérience Master en gestion financière ou bancaire ou équivalent Le candidat doit avoir une expérience d’au moins deux ans dans les salles de marché au sein de banques en Tunisie ou à l’étranger. 01 CDOC-1
Economie monétaire et bancaire avec 2 ans d’expérience Diplôme de 3ème cycle en économie monétaire et Bancaire -Ayant de préférence effectué des travaux de recherche sur le système bancaire tunisien (études sur la gestion des risques, Bâle II, la gouvernance bancaire …) -Ayant une expérience d’au moins deux ans au sein d’un établissement de crédit ou d’un cabinet d’audit ou de conseil. 01 CDEM-1
Mastère en comptabilité avec 1 an d’expérience diplôme du mastère en comptabilité Le candidat doit avoir choisi l’option comptabilité, contrôle et audit (CCA), et justifier d’une expérience professionnelle d’une année au moins, même sous forme de stage. 01 CDMC-1
Ingénieur ou mastère en informatique avec 2 ou 3 ans d’expérience Diplôme d’ingénieur ou de mastère en informatique Diplôme d’ingénieur ou de mastère en informatique doit avoir choisi l’option sécurité, et justifier d’une expérience professionnelle de deux à trois ans au moins dans l’administration des réseaux ou de la sécurité informatique et/ou l’audit informatique. 01 CDIMI-1
Economètre Master en Econométrie ou en Méthodes Quantitatives ou un diplôme équivalent - Initié aux différentes techniques d’analyse des données- Parfaite maitrise des agrégats monétaires et financiers
- Connaissances d’outils économétriques (Eviews, SPSS, Matlab…)
- Maîtrise du français et de l’anglais.
01 CDE-2
Mastère en Finance Mastère en Finance ou un diplôme équivalent Le candidat doit maitriser : – les outils d’analyse des données appliquées à la finance, -la comptabilité (fondements, concepts et nouveautés du système comptable tunisien, normes comptables générales, etc),- les théories financières, – la finance internationale, – l’anglais, – l’outil informatique. Il doit également avoir des connaissances sur l’économétrie et son application dans les domaines économique et financier. 02 CDMF-1
Révision comptable avec 2 ans d’expérience Diplôme de révision comptable (IHEC, ISG, ISCAE ou équivalent) Ayant une expérience d’au moins deux ans dans un Établissement de crédit ou dans un cabinet d’expertise comptable. Dans ce dernier cas le candidat doit avoir participé à des missions de commissariat aux comptes au sein d’établissements de crédit. 05 CDRC-1
Révision comptable Diplôme de révision comptable (IHEC, ISG, ISCAE ou équivalent) Jeune diplômé sortant de l’université. il est vivement souhaité que les candidats aient: -effectué un projet de recherche ou d’étude dans le domaine bancaire (gestion des risques bancaires ,rentabilité, liquidité…) -effectué un stage dans une banque ou un établissement financier. 05 CDRC-2
Révision comptable avec 1 an d’expérience Diplôme de révision comptable Le candidat doit être titulaire d’un CES révision comptable et justifier d’une expérience professionnelle d’une année au moins, même sous forme de stage. 01 CDRC-3
Gestion financière et bancaire avec 2 ans d’expérience Master en gestion financière et bancaire ou équivalent Ayant une expérience d’au moins deux ans dans un Établissement de crédit dans le département du crédit, du Risk Management, de l’audit ou de l’inspection. 05 CDGF-1
Gestion financière et bancaire Master en gestion financière et bancaire ou équivalent Jeune diplômé sortant de l’université. Il est vivement souhaité que les candidats aient: -effectué un projet de recherche ou d’étude dans le domaine bancaire (gestion des risques bancaires ,rentabilité, liquidité…) effectué un stage dans une banque ou un établissement financier. 05 CDGF-2
Les candidats remplissant les conditions sus-indiquées doivent adresser leur dossier de candidature,
par voie postale, à la Banque Centrale de Tunisie, Direction Générale des Ressources Humaines,
25 rue Hédi NOUIRA – BP777, 1080 CEDEX TUNIS, au plus tard le 15 juin 2012 le cachet de la
poste faisant foi.
II-PIÈCES À FOURNIR
1 – Une demande au nom de Monsieur le Gouverneur de la Banque Centrale de Tunisie indiquant
obligatoirement la spécialité choisie et le code du poste y correspondant (Chaque candidat ne
peut postuler que pour un seul poste).
2 – Un curriculum vitae détaillé.
3 – Une copie de la carte nationale d’identité.
4 – Un bulletin n°3 datant d’un an au plus à la date limite de dépôt des candidatures ou le caséchéant un reçu attestant le dépôt d’une demande à cet effet.
5 – Une copie dûment certifiée conforme à l’original du diplôme ou une attestation d’équivalence
pour les diplômes étrangers.
6 – Des attestations de travail et tous les documents justifiant l’expérience professionnelle lorsque
celle-ci est exigée.
7 – Des copies des travaux de recherche, publications, communications et stages lorsque ceux-ci sont exigés dans le tableau ci-dessus.
8 – Trois enveloppes timbrées portant l’adresse complète du candidat.
III-PROCESSUS DE SELECTION
Les candidats présélectionnés sur la base de leurs dossiers seront convoqués pour participer à un entretien de recrutement.
IV – PRÉCISIONS IMPORTANTES :
Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai (le cachet de la poste faisant foi), ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour l’entretien seront contactés individuellement par la Banque.
Les dossiers dont les demandes n’indiquent pas la spécialité et le code du poste choisi seront aussi rejetés.
- Seuls seront déclarés admis dans la limite des postes mis en concours, les candidats
ayant obtenu une moyenne à l’issue de l’entretien égale au minimum à 10/20.
- Les candidats déclarés admis
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http://www.4shared.com/office/tiHbZTfh/concours_juin.html
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concour externe sur dossier suivi d’un entretien auprès du jury est ouvert à la Banque Centrale de Tunisie pour le recrutement, pour les besoins du siège à Tunis, de cadres conformément aux conditions suivantes :
CONDITIONS DE PARTICIPATION AU CONCOURS ET NOMBRE DE POSTES A POURVOIR :
- Etre de nationalité tunisienne depuis 5 ans au moins ;
- Etre âgé de 35 ans au plus à la date du concours ;
Répondre aux conditions ci-après requises :
Spécialité Diplôme exigé Conditions particulières Nbs de postes Code Poste
Ingénieur en statistiques avec 5 ans d’expérience Ingénieur en statistiques -Expérience justifiée des projets décisionnels : conception technique, développement et test (Missions déjà effectuées dans le cadre d’équipes de projets et dans le respect d’un cadre méthodologique normé) -Parfaite maitrise des agrégats macroéconomiques et financiers -Des connaissances d’outils statistiques tels que SAS, SPSS, SPAD, STATA… -Connaissance d’Élaboration/Conception d’entrepôt de données (Datawarehouses) et de tableaux de bord -Maitrise des concepts d’élaboration, de traitement et d’exploitation d’enquêtes statistiques -Une connaissance pointue des Bases de données relationnelles et décisionnelles (Oracle, DB2, SAS, Teradata ,…,etc) -Avoir le concept de gestion de projets (planning, diagrammes,…) -Expérience fonctionnelle et technique en système d’information. -Maîtrise du français et de l’anglais. 01 CDIS-1
Ingénieur en statistiques avec 5 ans d’expérience Ingénieur en statistiques -Parfaite maitrise des agrégats monétaires et financiers -Maîtrise de la comptabilité nationale avec des connaissances sur les procédures d’élaboration du TOF (tableau des opérations financières) -Connaissances des logiciels en matière statistiques -Maîtrise du français et de l’anglais. 01 CDIS-2
Ingénieur en statistiques Ingénieur en statistiques -Il doit être initié aux différentes techniques d’analyse des données -Parfaite maitrise des agrégats macroéconomiques -Connaissances des logiciels en matière statistiques -Une connaissance dans la gestion des Bases de données (Oracle,…,etc) -Maîtrise du français et de l’anglais. 02 CDIS-3
Économètre Master en Economie Mathématique et Econométrie ou diplôme équivalent -Parfaite maitrise des agrégats macroéconomiques et financiers -Des connaissances pointues en modélisation et en techniques de prévisions des agrégats macroéconomiques (modèles VAR, VECM, ARIMA, …) -Maîtrise parfaite des logiciels d’économétrie (Eviews, MATLAB, …) -Maîtrise du français et de l’anglais. 01 CDE-1
Auditeur informatique avec 2 ans d’expérience Diplôme d’ingénieur en informatique -Ayant une expérience d’au moins deux ans dans l’audit des systèmes d’information des banques en Tunisie ou à l’étranger. -Ou ayant travaillé 2 ans au moins au sein d’un établissement de crédit ou d’un cabinet d’audit et ayant participé à des missions d’audit informatique. 01 CDAI-1
Spécialiste en opérations de change avec 2 ans d’expérience Master en gestion financière ou bancaire ou équivalent Le candidat doit avoir une expérience d’au moins deux ans dans les salles de marché au sein de banques en Tunisie ou à l’étranger. 01 CDOC-1
Economie monétaire et bancaire avec 2 ans d’expérience Diplôme de 3ème cycle en économie monétaire et Bancaire -Ayant de préférence effectué des travaux de recherche sur le système bancaire tunisien (études sur la gestion des risques, Bâle II, la gouvernance bancaire …) -Ayant une expérience d’au moins deux ans au sein d’un établissement de crédit ou d’un cabinet d’audit ou de conseil. 01 CDEM-1
Mastère en comptabilité avec 1 an d’expérience diplôme du mastère en comptabilité Le candidat doit avoir choisi l’option comptabilité, contrôle et audit (CCA), et justifier d’une expérience professionnelle d’une année au moins, même sous forme de stage. 01 CDMC-1
Ingénieur ou mastère en informatique avec 2 ou 3 ans d’expérience Diplôme d’ingénieur ou de mastère en informatique Diplôme d’ingénieur ou de mastère en informatique doit avoir choisi l’option sécurité, et justifier d’une expérience professionnelle de deux à trois ans au moins dans l’administration des réseaux ou de la sécurité informatique et/ou l’audit informatique. 01 CDIMI-1
Economètre Master en Econométrie ou en Méthodes Quantitatives ou un diplôme équivalent - Initié aux différentes techniques d’analyse des données- Parfaite maitrise des agrégats monétaires et financiers
- Connaissances d’outils économétriques (Eviews, SPSS, Matlab…)
- Maîtrise du français et de l’anglais.
01 CDE-2
Mastère en Finance Mastère en Finance ou un diplôme équivalent Le candidat doit maitriser : – les outils d’analyse des données appliquées à la finance, -la comptabilité (fondements, concepts et nouveautés du système comptable tunisien, normes comptables générales, etc),- les théories financières, – la finance internationale, – l’anglais, – l’outil informatique. Il doit également avoir des connaissances sur l’économétrie et son application dans les domaines économique et financier. 02 CDMF-1
Révision comptable avec 2 ans d’expérience Diplôme de révision comptable (IHEC, ISG, ISCAE ou équivalent) Ayant une expérience d’au moins deux ans dans un Établissement de crédit ou dans un cabinet d’expertise comptable. Dans ce dernier cas le candidat doit avoir participé à des missions de commissariat aux comptes au sein d’établissements de crédit. 05 CDRC-1
Révision comptable Diplôme de révision comptable (IHEC, ISG, ISCAE ou équivalent) Jeune diplômé sortant de l’université. il est vivement souhaité que les candidats aient: -effectué un projet de recherche ou d’étude dans le domaine bancaire (gestion des risques bancaires ,rentabilité, liquidité…) -effectué un stage dans une banque ou un établissement financier. 05 CDRC-2
Révision comptable avec 1 an d’expérience Diplôme de révision comptable Le candidat doit être titulaire d’un CES révision comptable et justifier d’une expérience professionnelle d’une année au moins, même sous forme de stage. 01 CDRC-3
Gestion financière et bancaire avec 2 ans d’expérience Master en gestion financière et bancaire ou équivalent Ayant une expérience d’au moins deux ans dans un Établissement de crédit dans le département du crédit, du Risk Management, de l’audit ou de l’inspection. 05 CDGF-1
Gestion financière et bancaire Master en gestion financière et bancaire ou équivalent Jeune diplômé sortant de l’université. Il est vivement souhaité que les candidats aient: -effectué un projet de recherche ou d’étude dans le domaine bancaire (gestion des risques bancaires ,rentabilité, liquidité…) effectué un stage dans une banque ou un établissement financier. 05 CDGF-2
Les candidats remplissant les conditions sus-indiquées doivent adresser leur dossier de candidature,
par voie postale, à la Banque Centrale de Tunisie, Direction Générale des Ressources Humaines,
25 rue Hédi NOUIRA – BP777, 1080 CEDEX TUNIS, au plus tard le 15 juin 2012 le cachet de la
poste faisant foi.
II-PIÈCES À FOURNIR
1 – Une demande au nom de Monsieur le Gouverneur de la Banque Centrale de Tunisie indiquant
obligatoirement la spécialité choisie et le code du poste y correspondant (Chaque candidat ne
peut postuler que pour un seul poste).
2 – Un curriculum vitae détaillé.
3 – Une copie de la carte nationale d’identité.
4 – Un bulletin n°3 datant d’un an au plus à la date limite de dépôt des candidatures ou le caséchéant un reçu attestant le dépôt d’une demande à cet effet.
5 – Une copie dûment certifiée conforme à l’original du diplôme ou une attestation d’équivalence
pour les diplômes étrangers.
6 – Des attestations de travail et tous les documents justifiant l’expérience professionnelle lorsque
celle-ci est exigée.
7 – Des copies des travaux de recherche, publications, communications et stages lorsque ceux-ci sont exigés dans le tableau ci-dessus.
8 – Trois enveloppes timbrées portant l’adresse complète du candidat.
III-PROCESSUS DE SELECTION
Les candidats présélectionnés sur la base de leurs dossiers seront convoqués pour participer à un entretien de recrutement.
IV – PRÉCISIONS IMPORTANTES :
Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai (le cachet de la poste faisant foi), ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour l’entretien seront contactés individuellement par la Banque.
Les dossiers dont les demandes n’indiquent pas la spécialité et le code du poste choisi seront aussi rejetés.
- Seuls seront déclarés admis dans la limite des postes mis en concours, les candidats
ayant obtenu une moyenne à l’issue de l’entretien égale au minimum à 10/20.
- Les candidats déclarés admis
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http://www.4shared.com/office/tiHbZTfh/concours_juin.html
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