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01-29-2014, 01:41 AM
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offres d'emploi en France : Emploi Public - MEDECIN DU TRAVAIL H/F
offres d'emploi en France 2014 /2014
Annonces d'emplois en France 2014 /2014
MEDECIN DU TRAVAIL H/F
Missions :
Disposant d’un service autonome de médecine du travail depuis 15 ans, la ville de Colomiers s’est dotée depuis 3 ans d’un pôle médico-social rattaché à la direction des Ressources humaines. Composé d’un médecin du travail, d’un secrétariat médical, d’une assistante sociale du personnel et d’un technicien hygiène et sécurité et sous la direction de la directrice des ressources humaines adjointe, ce pôle intervient de façon pluridisciplinaire sur tous les domaines liés à la santé au travail et, notamment sur les démarches de prévention et de reclassement professionnels. Dans ce cadre-là, le médecin du travail exerce ses fonctions avec une large autonomie et l’appui d’une équipe pluridisciplinaire de façon à apporter une réponse globale et coordonnée aux problématiques de la santé au travail.
Vous serez rattaché au Pôle Médico-Social de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
- D’assurer les visites médicales annuelles ainsi que les visites non périodiques, que ce soit de reprise de travail ou à la demande des agents ou de l’employeur.
- De surveiller de manière renforcée le personnel sur les postes à risques.
- D’accueillir, informer et conseiller le personnel.
- De pratiquer certains actes médicaux (vaccinations du personnel).
- De conseiller l’administration et le personnel sur les conditions de vie et de travail, l’hygiène et la sécurité des locaux, l’adaptation des postes de travail, la protection contre les nuisances professionnelles.
- De participer à des groupes de travail dans les domaines de l’hygiène, la santé et la sécurité au travail.
- De s’engager dans la politique d’intégration des handicapés, de la prévention des TMS et des risques psycho-sociaux.
- De participer aux réunions du Comité d’Hygiène et de sécurité et du Comité Technique Paritaire.
Profil et qualités requises :
- Titulaire du cadre d’emplois des Médecins Territoriaux de préférence.
- Titulaire du DES de médecine du travail ou autre autorisation d’exercer reconnue par l’ordre des médecins (capacité de médecine du travail).
- Sens du contact développé, volonté d’implication et discrétion.
- Rigueur, méthode, organisation, disponibilité.
- Connaissances du cadre territorial.
La DRH de la ville de Colomiers gère l’ensemble du personnel de la Ville et du Centre Communal d’Action Sociale soit plus de 1200 agents permanents et 300 agents non permanents. Dans le cadre de sa politique RH, elle attache une importance particulière aux multiples dispositifs de prévention mis en place et fait preuve d’innovation en matière d’intégration du handicap et de reclassement professionnel.
Rémunération statutaire, temps de travail aménageable, régime de congés attrayant, prestations d’action sociale et prise en charge de l’assurance professionnelle et cotisation à l’ordre des médecins.
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Michel LORENTE, Directeur des Ressources Humaines au 05-61-15-22-65.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 21/02/2014, à :
Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
1 Place Alex Raymond
31776 - COLOMIERS CEDEX
drh-gc@mairie-colomiers.fr
ãæÞÚ æÙÇÆÝ ááÚÑÈ ãä åäÇ (http://www.jobs4ar.com/jobs/index.php)
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Disposant d’un service autonome de médecine du travail depuis 15 ans, la ville de Colomiers s’est dotée depuis 3 ans d’un pôle médico-social rattaché à la direction des Ressources humaines. Composé d’un médecin du travail, d’un secrétariat médical, d’une assistante sociale du personnel et d’un technicien hygiène et sécurité et sous la direction de la directrice des ressources humaines adjointe, ce pôle intervient de façon pluridisciplinaire sur tous les domaines liés à la santé au travail et, notamment sur les démarches de prévention et de reclassement professionnels. Dans ce cadre-là, le médecin du travail exerce ses fonctions avec une large autonomie et l’appui d’une équipe pluridisciplinaire de façon à apporter une réponse globale et coordonnée aux problématiques de la santé au travail.
Vous serez rattaché au Pôle Médico-Social de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
- D’assurer les visites médicales annuelles ainsi que les visites non périodiques, que ce soit de reprise de travail ou à la demande des agents ou de l’employeur.
- De surveiller de manière renforcée le personnel sur les postes à risques.
- D’accueillir, informer et conseiller le personnel.
- De pratiquer certains actes médicaux (vaccinations du personnel).
- De conseiller l’administration et le personnel sur les conditions de vie et de travail, l’hygiène et la sécurité des locaux, l’adaptation des postes de travail, la protection contre les nuisances professionnelles.
- De participer à des groupes de travail dans les domaines de l’hygiène, la santé et la sécurité au travail.
- De s’engager dans la politique d’intégration des handicapés, de la prévention des TMS et des risques psycho-sociaux.
- De participer aux réunions du Comité d’Hygiène et de sécurité et du Comité Technique Paritaire.
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- Titulaire du cadre d’emplois des Médecins Territoriaux de préférence.
- Titulaire du DES de médecine du travail ou autre autorisation d’exercer reconnue par l’ordre des médecins (capacité de médecine du travail).
- Sens du contact développé, volonté d’implication et discrétion.
- Rigueur, méthode, organisation, disponibilité.
- Connaissances du cadre territorial.
La DRH de la ville de Colomiers gère l’ensemble du personnel de la Ville et du Centre Communal d’Action Sociale soit plus de 1200 agents permanents et 300 agents non permanents. Dans le cadre de sa politique RH, elle attache une importance particulière aux multiples dispositifs de prévention mis en place et fait preuve d’innovation en matière d’intégration du handicap et de reclassement professionnel.
Rémunération statutaire, temps de travail aménageable, régime de congés attrayant, prestations d’action sociale et prise en charge de l’assurance professionnelle et cotisation à l’ordre des médecins.
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Michel LORENTE, Directeur des Ressources Humaines au 05-61-15-22-65.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 21/02/2014, à :
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31776 - COLOMIERS CEDEX
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