Legal advice
07-13-2013, 05:35 PM
نِظـام الهيئة السعـودية للتخصُّصات الصحية القانون السعودي
بعون الله تعـالى
نحـن فهـد بن عبد العزيـز آل سـعود
مـلك الممـلكة العربيـة السعوديـة
بعد الإطلاع على المادتين التاسعة عشرة والعشرين من نِظام مجلِس الوزراء الصادِر بالمرسوم الملكي رقم (38) وتاريخ 22/10/1377هـ.
وبعد الإطلاع على قرار مجلِس الوزراء رقم (16) وتاريخ 5/2/1413هـ.
رسمـنا بما هو آت
أولاً – الموافقة على نِظـام الهيئة السعودية للتخصُّصات الصحية بالصيغة المُرفقة بهـذا.
ثانياً – على سمو نائب رئيس مجلِس الوزراء والوزراء كُلٌ فيما يخصُه تنفيذ مرسومنا هـذا ، ، ،
قرار رقم 16 وتاريخ 5/2/1413هـ
إن مجلس الوزراء
بعد الإطلاع على المُعـاملة المُرفقة بهـذا الوارِدة من ديـوان رئاسة مجلِس الوزراء برقم (7/10238/ر) وتاريخ 4/8/1409هـ، المُشتمِلة على خِطاب وزير التعليم العـالي بالنيابة رقم (6/7/51/8500) وتاريخ 16/6/1409هـ، بشأن مشروع نِظـام الهيئة السعـودية للتخصُّصات الصحية.
وبعد الإطلاع على المحضرين المُعدين في شُعبة الخُبراء رقم (146) وتاريخ 8/11/1411هـ، ورقم (92) وتاريخ 4/9/1412هـ.
وبعد الإطلاع على توصية اللجنة العامة لمجلِس الوزراء رقم (184) وتاريخ 26/12/1412هـ.
وبعد الإطلاع على مُذكِرة شُعبة الخُبراء رقم (6) وتاريخ 13/1/1413هـ.
وبعد الإطلاع على توصية اللجنة العامة لمجلِس الوزراء رقم (31) وتاريخ 25/1/1413هـ.
يُقـرِّر مـا يلـي
1- الموافقة على نِظـام الهيئة السعودية للتخصُّصات الصحية بالصيغة المُرفقة بهـذا، وقد أُعِد مشروع مرسوم ملكي بذلك، صيغتُه مُرفقة بهـذا.
2- يُستثنى الأمين العام للهيئة عند إعارتِه لها من بعض أحكام الإعارة المُقرَّرة في نُظُّم الخدمة المدنية، وذلك بالاتِفاق بين وزير الصِحة ورئيس مجلِس أُمناء الهيئة، وبين رئيس الديوان العام للخدمة المدنية.
رئيس مجلس الوزراء
نِظـام الهيئة السعـودية للتخـصُّصات الصحـية
التـعريف والمـقر
المادة الأولى:
الهيئة السعودية للتخصُّصات الصحية: هيئة مِهنية علمية، ذات شخصية اعتِبارية. مقرُها مدينة الرياض، ويجوز أنَّ تُنشئ لها فروعاً داخِل المملكة.
الأهـداف والمهـام
المادة الثانية:
تهدِف الهيئة إلى تطوير الأداء المِهني الصحي، وتنمية وتشجيع المهارات، وإثراء الفِكر العلمي والتطبيق العملي السليم في مجال التخصُّصات الصحية المُختلِفة، وذلك مِن خِلال ما يلي:
1- وضع البرامج التخصُّصية الصحية المِهنية، وإقرارِها والإشراف عليها، ووضع البرامِج للتعليم المُستمر في التخصُّصات الصحية، وذلك في إطار السياسة العامة للتعليم.
2- تشكيل المجالِس العلمية الصحية، واللِّجان الفرعية اللازِمة لأداء عمل الهيئة، والإشراف عليها وإقرار توصياتِها.
3- الاعتِراف بالمؤسسات الصحية لأغراض التدريب، والتخصُّص فيها بعد تقويمِها.
4- الإشراف – مِن خِلال اللِّجان والمجالِس العلمية المُتخصِّصة – على الامتِحانات التخصُّصية وإقرار نتائجِها.
5- إصدار الشهادات المِهنية كالدُبلومات والزمالات والعضويات سواء تم الامتِحان من قِبلِها مُباشرة أو بالتعاون معها.
6- التنسيق مع المجالِس والهيئات والجمعيات والكُليات المِهنية الصحية الأُخرى، داخِل المملكة أو خارِجِها.
7- تقويم الشهادات الصحية المِهنية ومُعادلتِها.
8- تشجيع إعداد البحوث، ونشر المقالات العلمية في مجال اختصاصِها، وإصدار مجلات أو دوريات خاصة بِها.
9- المُشاركة في اقتِراح الخُطَّط العامة لإعداد وتطوير القوى العامِلة في المجالات الصحية.
10- عقد الندوات والمؤتمرات الصحية والمؤتمرات الصحية، لمُناقشة المُشكِلات الصحية الداخلية، واقتِراح الحلول المُلائمة لها، ومُتابعة تنفيذ التوصيات والقرارات الصادِرة بشأنِها.
11- وضع الأُسُّس والمعايير لمُزاولة المِهن الصحية، بما في ذلك أُسُّس أخلاق المِهنة.
12- تشجيع إعداد الأبحاث العلمية الصحية، واقتِراح مواضيعِها، ودعم تِلك البحوث وتمويلِها كُلياً أو جُزئياً.
13- الموافقة على إنشاء الجمعيات العلمية للتخصُّصات الصحية.
العـضويـة
المادة الثالثة:
1- تتكون الهيئة مِن: أعضاء فخريين، وأعضاء عاملين.
2- تُمنح العضوية الفخرية: بقرار من مجلِس الأُمناء، لِمن قدم للهيئة أو للمِهنة خدمات مادية أو معنوية أو مِهنية، ويُعفى العضو الفخري من رسوم التسجيل والاشتِراك.
3- يُشترط في العضو العامِل، ما يلي:
أ*- أنّ يكون حاصِلاً على مؤهل مُعترف بِه، في أحد التخصُّصات الصحية.
ب*- أنَّ يكون حسن السيرة والسلوك.
إدارة الهيئـة
المادة الرابعة:
1- يتولى الإشراف على إدارة الهيئة مجلِس أُمناء، يتكون مِن:
أ- وزيـر الصحِـة رئيسـاً
ب- أمين عـام الهيئة عضـواً
ت- أحد وكلاء وزارة الصِحة، يختارُه وزير الصِحة عضـواً
ث- أحد المسئولين الصحيين في وزارة الصِحة، يختارُه وزير الصِحة. عضـواً
ج- أربعة من عُمداء الكُليات الصحية في الجامعات السعودية، في مجال الطِب البشري وطِب الأسنان والصيدلة والتخصُّصات الطبية التطبيقية المُساعِدة، يختارُهم وزير التعليم العالي أعضـاء
ح- مُّمثِل عن المُستشفيات التخصُّصية، يختارُه وزير الصِحة عضـواً
خ- ثلاثة مُّمثِلين للخدمات الطبية في الأجِهزة العسكرية أعضـاء
د- ثلاثة من خارِج القِطاع الحُكومي، يختارُهم وزير الصِحة أعضـاء
2- مُدة العضوية في مجلِس الأُمناء ثلاث سنوات، قابِلة للتجديد مرة واحدة.
3- يُشترط في عضو مجلِس الأُمناء أنَّ يكون مُتخصِّصاً في أحد فروع المِهن الصحية.
4- يُعيِّن للهيئة أمين عام مُتفرِغ، لتصريف الأمور المالية والإدارية والفنية للهيئة، ويكون ذا مُستوى علمي ومِهني مُتميِّز. ويكون تعيينُه بقرار مِن مجلِس الأُمناء، لمُدة ثلاث سنوات، قابِلة للتجديد مرة واحِدة.
5- يعقد مجلِس الأُمناء جلسة عادية كُل شهر، ويحِق لرئيس المجلِس أو لنِصف الأعضاء دعوتِه لعقد جلسة غير عادية. وتكون اجتِماعات المجلِس نِظامية إذا حضرها ثُلُثا الأعضاء، على أنَّ يكون من بينِهم الرئيس أو من يُنيبُه. وتُّتخذ قرارات المجلِس بأغلبية الحاضرين، فإن تساوت الأصوات يُرجح الجانب الذي يصوت معهُ الرئيس.
6- يُمثِل الهيئة أمام الغير وأمام القضاء، الأمين العام للهيئة أو من يُنيبُه.
مسـئولية مجلِس الأُمنـاء
المادة الخامسة:
1- تنفيذ أهداف الهيئة ومهامِها، ومُتابعة ذلك.
2- إقرار اللائحة الداخلية للهيئة وتحديد الأجور والرواتِب والحوافِز، واشتِراكات العضوية وتجديدِها، والاختِصاصات الإدارية والمالية، وشروط التوظيف ووضع الهيكل الإداري للهيئة، وواجِبات الأعضاء وإجراءات التأديب، وغير ذلك من الأمور التنفيذية والفنية.
3- الموافقة على ميزانية الهيئة، وتعيين المُحاسِب القانوني، والتصديق على الحِساب الختامي للهيئة.
4- اقتِراح تعديل نِظام الهيئة.
5- مُراجعة الأنظِمة والتعليمات التي تحكُم التخصُّصات والمِهن الصحية، بما في ذلك ما يتعلق بواجبات أعضاء المِهن الصحية ومسئولياتِهم. وتقديم ما تراه من توصيات لتطوير تلك الأنظِمة والتعليمات، ورفع ذلك للجهات المُختصة.
6- قبول الهِبات والتبرُعات.
7- إقرار سياسة الاستثمار المالي، لوارِدات الهيئة ومُدخراتِها.
8- إعداد اللوائح التنفيذية اللازِمة لهذا النِظام.
السنة المـالية ومـوارِد الهيـئة
المادة السادسة:
1- السنة المالية للهيئة هي السنة المالية للدولة.
2- تتكون موارِد الهيئة من الآتي:
أ*- اشتِراكات الأعضاء.
ب*- الإعانات الحُكومية.
ت*- التبرُعات والهِبات والأوقاف التي تُقدَّم للهيئة.
ث*- عوائد النشرات والدوريات والمطبوعات، ورسوم الدورات التدريبية والتعليمية، والامتِحانات والشهادات، واشتِراكات الندوات.
ج*- الاشتِراكات السنوية للجهات الحُكومية الصحية المُستفيدة.
ح*- الإيرادات التي تحصُل عليها الهيئة عن الخدمات التي تُقدِّمُها.
أحـكام ختـامية
المادة السابعة:
1- يُعِد الأمين العام للهيئة تقريراً سنوياً عن أعمال الهيئة، مُتضمِناً ما قامت بِه من أعمال، وما تراه من اقتِراحات حول تطوير المِهن والتخصُّصات الصحية، ويُرفع لمجلِس الأُمناء.
2- يُنشر هذا النِظام في الجريدة الرسمية، ويُعمل بِه بعد ستين يوماً من تاريخ نشرِّه.
بعون الله تعـالى
نحـن فهـد بن عبد العزيـز آل سـعود
مـلك الممـلكة العربيـة السعوديـة
بعد الإطلاع على المادتين التاسعة عشرة والعشرين من نِظام مجلِس الوزراء الصادِر بالمرسوم الملكي رقم (38) وتاريخ 22/10/1377هـ.
وبعد الإطلاع على قرار مجلِس الوزراء رقم (16) وتاريخ 5/2/1413هـ.
رسمـنا بما هو آت
أولاً – الموافقة على نِظـام الهيئة السعودية للتخصُّصات الصحية بالصيغة المُرفقة بهـذا.
ثانياً – على سمو نائب رئيس مجلِس الوزراء والوزراء كُلٌ فيما يخصُه تنفيذ مرسومنا هـذا ، ، ،
قرار رقم 16 وتاريخ 5/2/1413هـ
إن مجلس الوزراء
بعد الإطلاع على المُعـاملة المُرفقة بهـذا الوارِدة من ديـوان رئاسة مجلِس الوزراء برقم (7/10238/ر) وتاريخ 4/8/1409هـ، المُشتمِلة على خِطاب وزير التعليم العـالي بالنيابة رقم (6/7/51/8500) وتاريخ 16/6/1409هـ، بشأن مشروع نِظـام الهيئة السعـودية للتخصُّصات الصحية.
وبعد الإطلاع على المحضرين المُعدين في شُعبة الخُبراء رقم (146) وتاريخ 8/11/1411هـ، ورقم (92) وتاريخ 4/9/1412هـ.
وبعد الإطلاع على توصية اللجنة العامة لمجلِس الوزراء رقم (184) وتاريخ 26/12/1412هـ.
وبعد الإطلاع على مُذكِرة شُعبة الخُبراء رقم (6) وتاريخ 13/1/1413هـ.
وبعد الإطلاع على توصية اللجنة العامة لمجلِس الوزراء رقم (31) وتاريخ 25/1/1413هـ.
يُقـرِّر مـا يلـي
1- الموافقة على نِظـام الهيئة السعودية للتخصُّصات الصحية بالصيغة المُرفقة بهـذا، وقد أُعِد مشروع مرسوم ملكي بذلك، صيغتُه مُرفقة بهـذا.
2- يُستثنى الأمين العام للهيئة عند إعارتِه لها من بعض أحكام الإعارة المُقرَّرة في نُظُّم الخدمة المدنية، وذلك بالاتِفاق بين وزير الصِحة ورئيس مجلِس أُمناء الهيئة، وبين رئيس الديوان العام للخدمة المدنية.
رئيس مجلس الوزراء
نِظـام الهيئة السعـودية للتخـصُّصات الصحـية
التـعريف والمـقر
المادة الأولى:
الهيئة السعودية للتخصُّصات الصحية: هيئة مِهنية علمية، ذات شخصية اعتِبارية. مقرُها مدينة الرياض، ويجوز أنَّ تُنشئ لها فروعاً داخِل المملكة.
الأهـداف والمهـام
المادة الثانية:
تهدِف الهيئة إلى تطوير الأداء المِهني الصحي، وتنمية وتشجيع المهارات، وإثراء الفِكر العلمي والتطبيق العملي السليم في مجال التخصُّصات الصحية المُختلِفة، وذلك مِن خِلال ما يلي:
1- وضع البرامج التخصُّصية الصحية المِهنية، وإقرارِها والإشراف عليها، ووضع البرامِج للتعليم المُستمر في التخصُّصات الصحية، وذلك في إطار السياسة العامة للتعليم.
2- تشكيل المجالِس العلمية الصحية، واللِّجان الفرعية اللازِمة لأداء عمل الهيئة، والإشراف عليها وإقرار توصياتِها.
3- الاعتِراف بالمؤسسات الصحية لأغراض التدريب، والتخصُّص فيها بعد تقويمِها.
4- الإشراف – مِن خِلال اللِّجان والمجالِس العلمية المُتخصِّصة – على الامتِحانات التخصُّصية وإقرار نتائجِها.
5- إصدار الشهادات المِهنية كالدُبلومات والزمالات والعضويات سواء تم الامتِحان من قِبلِها مُباشرة أو بالتعاون معها.
6- التنسيق مع المجالِس والهيئات والجمعيات والكُليات المِهنية الصحية الأُخرى، داخِل المملكة أو خارِجِها.
7- تقويم الشهادات الصحية المِهنية ومُعادلتِها.
8- تشجيع إعداد البحوث، ونشر المقالات العلمية في مجال اختصاصِها، وإصدار مجلات أو دوريات خاصة بِها.
9- المُشاركة في اقتِراح الخُطَّط العامة لإعداد وتطوير القوى العامِلة في المجالات الصحية.
10- عقد الندوات والمؤتمرات الصحية والمؤتمرات الصحية، لمُناقشة المُشكِلات الصحية الداخلية، واقتِراح الحلول المُلائمة لها، ومُتابعة تنفيذ التوصيات والقرارات الصادِرة بشأنِها.
11- وضع الأُسُّس والمعايير لمُزاولة المِهن الصحية، بما في ذلك أُسُّس أخلاق المِهنة.
12- تشجيع إعداد الأبحاث العلمية الصحية، واقتِراح مواضيعِها، ودعم تِلك البحوث وتمويلِها كُلياً أو جُزئياً.
13- الموافقة على إنشاء الجمعيات العلمية للتخصُّصات الصحية.
العـضويـة
المادة الثالثة:
1- تتكون الهيئة مِن: أعضاء فخريين، وأعضاء عاملين.
2- تُمنح العضوية الفخرية: بقرار من مجلِس الأُمناء، لِمن قدم للهيئة أو للمِهنة خدمات مادية أو معنوية أو مِهنية، ويُعفى العضو الفخري من رسوم التسجيل والاشتِراك.
3- يُشترط في العضو العامِل، ما يلي:
أ*- أنّ يكون حاصِلاً على مؤهل مُعترف بِه، في أحد التخصُّصات الصحية.
ب*- أنَّ يكون حسن السيرة والسلوك.
إدارة الهيئـة
المادة الرابعة:
1- يتولى الإشراف على إدارة الهيئة مجلِس أُمناء، يتكون مِن:
أ- وزيـر الصحِـة رئيسـاً
ب- أمين عـام الهيئة عضـواً
ت- أحد وكلاء وزارة الصِحة، يختارُه وزير الصِحة عضـواً
ث- أحد المسئولين الصحيين في وزارة الصِحة، يختارُه وزير الصِحة. عضـواً
ج- أربعة من عُمداء الكُليات الصحية في الجامعات السعودية، في مجال الطِب البشري وطِب الأسنان والصيدلة والتخصُّصات الطبية التطبيقية المُساعِدة، يختارُهم وزير التعليم العالي أعضـاء
ح- مُّمثِل عن المُستشفيات التخصُّصية، يختارُه وزير الصِحة عضـواً
خ- ثلاثة مُّمثِلين للخدمات الطبية في الأجِهزة العسكرية أعضـاء
د- ثلاثة من خارِج القِطاع الحُكومي، يختارُهم وزير الصِحة أعضـاء
2- مُدة العضوية في مجلِس الأُمناء ثلاث سنوات، قابِلة للتجديد مرة واحدة.
3- يُشترط في عضو مجلِس الأُمناء أنَّ يكون مُتخصِّصاً في أحد فروع المِهن الصحية.
4- يُعيِّن للهيئة أمين عام مُتفرِغ، لتصريف الأمور المالية والإدارية والفنية للهيئة، ويكون ذا مُستوى علمي ومِهني مُتميِّز. ويكون تعيينُه بقرار مِن مجلِس الأُمناء، لمُدة ثلاث سنوات، قابِلة للتجديد مرة واحِدة.
5- يعقد مجلِس الأُمناء جلسة عادية كُل شهر، ويحِق لرئيس المجلِس أو لنِصف الأعضاء دعوتِه لعقد جلسة غير عادية. وتكون اجتِماعات المجلِس نِظامية إذا حضرها ثُلُثا الأعضاء، على أنَّ يكون من بينِهم الرئيس أو من يُنيبُه. وتُّتخذ قرارات المجلِس بأغلبية الحاضرين، فإن تساوت الأصوات يُرجح الجانب الذي يصوت معهُ الرئيس.
6- يُمثِل الهيئة أمام الغير وأمام القضاء، الأمين العام للهيئة أو من يُنيبُه.
مسـئولية مجلِس الأُمنـاء
المادة الخامسة:
1- تنفيذ أهداف الهيئة ومهامِها، ومُتابعة ذلك.
2- إقرار اللائحة الداخلية للهيئة وتحديد الأجور والرواتِب والحوافِز، واشتِراكات العضوية وتجديدِها، والاختِصاصات الإدارية والمالية، وشروط التوظيف ووضع الهيكل الإداري للهيئة، وواجِبات الأعضاء وإجراءات التأديب، وغير ذلك من الأمور التنفيذية والفنية.
3- الموافقة على ميزانية الهيئة، وتعيين المُحاسِب القانوني، والتصديق على الحِساب الختامي للهيئة.
4- اقتِراح تعديل نِظام الهيئة.
5- مُراجعة الأنظِمة والتعليمات التي تحكُم التخصُّصات والمِهن الصحية، بما في ذلك ما يتعلق بواجبات أعضاء المِهن الصحية ومسئولياتِهم. وتقديم ما تراه من توصيات لتطوير تلك الأنظِمة والتعليمات، ورفع ذلك للجهات المُختصة.
6- قبول الهِبات والتبرُعات.
7- إقرار سياسة الاستثمار المالي، لوارِدات الهيئة ومُدخراتِها.
8- إعداد اللوائح التنفيذية اللازِمة لهذا النِظام.
السنة المـالية ومـوارِد الهيـئة
المادة السادسة:
1- السنة المالية للهيئة هي السنة المالية للدولة.
2- تتكون موارِد الهيئة من الآتي:
أ*- اشتِراكات الأعضاء.
ب*- الإعانات الحُكومية.
ت*- التبرُعات والهِبات والأوقاف التي تُقدَّم للهيئة.
ث*- عوائد النشرات والدوريات والمطبوعات، ورسوم الدورات التدريبية والتعليمية، والامتِحانات والشهادات، واشتِراكات الندوات.
ج*- الاشتِراكات السنوية للجهات الحُكومية الصحية المُستفيدة.
ح*- الإيرادات التي تحصُل عليها الهيئة عن الخدمات التي تُقدِّمُها.
أحـكام ختـامية
المادة السابعة:
1- يُعِد الأمين العام للهيئة تقريراً سنوياً عن أعمال الهيئة، مُتضمِناً ما قامت بِه من أعمال، وما تراه من اقتِراحات حول تطوير المِهن والتخصُّصات الصحية، ويُرفع لمجلِس الأُمناء.
2- يُنشر هذا النِظام في الجريدة الرسمية، ويُعمل بِه بعد ستين يوماً من تاريخ نشرِّه.